员工销售合同范本.pdf

篇一：销售人员劳动合同 甲方 ( 用人单位 )_____________________ 乙方 ( 员工 ) ____________________________ 名称 __________________________ 姓名 ____________________________ 住所 _________________________ 性别 ___________________________ 法定代表人 ____________________ 身份证（护照） ________________________ （主要负责人） ___________________ 号码 ________________________________ 联系人 ____________________________ 住址 ________________________________ 联系电话 ________________________ _ 联系电话 _______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》 ）、《中华人民共和国劳动合同法》 （以 下简称《劳动合同法》 ）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 2009 年 月 日起至 20 年 月 日止。 2 、无固定期限：从 年月日起。 3 、以完成一定工作任务为期限： 从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 完成工作任务的标志 是 。 （二）试用期为 3 个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无” ）。 二、工作内容和工作地点； 乙方的工作内容 ( 岗位或工种 ) : 区域经理 乙方的工作地点 : 责任： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 直接跟进区域的营销工作。 负责指导、 协助区域内客户 开展市场的营销工作， 安全了解 辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的 基于竞争对手优劣势， 以及我公司情况与市场情况， 制订有效的区域推广策略。 服从公司的 整体利益， 对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。 从自身做起， 拥有先公后私 的良好职业作风， 对团队的成长与良性运作负责。 服从公司的营销策略与行政制度， 不搞特 殊化。 与客户保持密切的联系， 协调客户之间出现的各种的问题， 充当客户与公司之间的联 络沟通桥梁，为要做到言传身教，以身作则； 市场推广工作。 公司及时解决客户在经营过 程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度； 8. 9. 1. 2. 3. 指导、 协助区域内的客户发掘可开发的网点， 扩大我司产品对市场的覆盖率； 整理、 规范 终端形象，扶持区域内的重点客户做强做大， 网点做精做细。 在区域内开发有实力的大客户， 不断扩大客户网络资源。 与区域内的重点客户保持密切的联系， 及时解决客户在经营过程中 出现的问题和困难。 每月合理安排时间巡视直接跟进区域， 检查、 指导该区域的工作， 引导 客户开展日常业务管理和培训。提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。 工作要求： 对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈 1 次，并提出问题，分析并解决问题。 4. 5. 6. 要随时了解、跟进销售进度情况