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第
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工作计划:________
xx年五年级班务工作计划
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
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xx年五年级班务工作计划
本班现有学生45名,其中住宿生17人(女生7人,男生10人);转入3人,留入3人。百分之七十的学生学习比较自觉,尚有百分之三十的学生学习主动性不够强。为形成一个“团结向上、拼搏进取”的班级体,根据本班实际情况,结合《学校工作计划》,特制订工作计划如下。?
一、存在的主要问题:?
1、学生为实现目标而努力的程度不够。?
2、对学生干部的满意程度不够。?
3、班级学生遵守纪律不够。?
4、一些学生学习态度不够端正,方法不够科学。?
5、班级重视并发展学生的兴趣爱好不够。?
二、形成的主要原因:?
1、学生对集体目标管理的参与度不够。?
2、学生干部以身作则不够。?
3、自律程度不够:有些学生视学习为交作业账,上课时赶做其他作业,课余又感到无事可做,不认真学习;学习成绩较好的学生在完成作业后不抓紧时间复习、预习,也放松纪律。?
4、学习方法不够科学,一些学生缺乏追求巧学的思想,预、复习工作较差。?
5、一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志:学习满足于完成作业,完成作业后就不认真复习、预习;较多学生怕苦畏难,训练不够。?
6、家庭教育上的问题。留守孩多,监管人对留守孩的学习严格要求少;少数家长对子女期望值低。?
三、主要目标:?
1、形成“团结互助,努力进取”的良好学习氛围,学生制定的各科学习目标达到90%以上。?
2、经常对学生进行安全卫生教育,确保安全无事故。?
3、规范化管理,使学生养成良好的学习习惯和行为习惯。?
4、班主任、课任教师、学生家长经常保持联系,互相沟通,使班级形成和谐稳定的学习乐园。?
5、教师和学生以身作则,严于律己,尽职尽责,学生满意率打95%以上。?
四、主要措施?
1、成立班委会,明确职责。开学初,由学生民主选举班干部。?
2、完善班会制度。认真上好每周的班会课,小结上周工作。?
3、平时加强科任教师之间的协调与沟通,分工指导学生实施目标。?
4、精选榜样,精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型;?
5、组建兴趣小组,安排每周活动时间。?
6、加强教师自身的学习,提高业务水平和管理能力。?
7、定期召开班务会议,做好记录,及时讨论出现的问题。?
8、每周对学生进行思想及安全卫生教育,每周对学生的日常行为进行量化一次。?9、做好学期测评工作,撰写学生评语,完成各项总结;安排好学生寒假生活。
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20xx人事部工作计划范文
xx年人事部工作计划范文
根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几个方面开展xx年度的工作,全面推行目标式管理。
1、行政人事总务部在xx年里除做好日常管理工作外,重点做好以下几方面工作:
⑴、加大后勤服务及监督力度,并根据公司实际工作情况,对后勤服务有关规章制度修改并完善,使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作,加大行政管理力度,对在工作上涌现出来典型好人好事予以及时公布,通过“以点带面、以薪带誉”,促使工作质量进一步提高。
⑶、加大管理力度,完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资、提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。
⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度,弘扬优秀的企业文化。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
另外加强公司广告宣传,公司网站和项目网站的维护和更新工作,配合、组织开展策划部的各项工作;
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
xx年公司是紧张而忙碌的,行政人事总务部工作责任大,但我始终以饱满的工作热情投入工作中,履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度。当然,行政人事总务部在今年的工作中还存在瑕疵等不足,将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大,根据需求进行人才招
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