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员工手册 欧亚达集团员工手册(加 奖惩) 欧亚达员工手册 欧亚达集团员工手册 集团人力资源部 2011 年 5 月 ２ 目录 目 录 一、 欢迎辞 １ 二、 集团简介 ３ （一） 欧亚达概况３ （二） 欧亚达发展史４ （三） 欧亚达荣誉６ 三、 公司的企业文化 ８ 四、 员工关系 ９ 五、 员工行为规范 １１ （一） 工牌１１ （二） 着装１１ （三） 仪容仪表１１ （四） 语言１１ （五） 举止１２ （六） 电话礼仪１３ （七） 接待礼仪１４ （八） 交往１４ （九） 工作协作１５ （十） 公共卫生１６ 六、 行政管理 １７ （一） 办公用品管理１７ （二） 宿舍管理１７ （三） 用餐管理１８ （四） 保密规定１８ 七、 考勤管理 ２０ （一） 上下班时间规定２０ （二） 迟到、早退、旷工规定２０ （三） 加班２１ （四） 事假、病假２１ （五） 全勤奖２１ 八、 入职管理 ２３ （一） 二级公司员工（总经理除外）２３ （二） 集团总部员工（部门总监除外）２３ （三） 二级公司总经理和集团部门总监２４ i 欧亚达员工手册 九、 晋升 ２６ （一） 二级公司基层员工晋升２６ （二） 二级公司部门经理晋升２６ （三） 集团总部人员晋升２７ 十、 内部轮岗 ２８ （一） 二级公司基层主管轮岗２８ （二） 二级公司部门经理轮岗２８ （三） 集团总部经理级人员轮岗２９ （四） 二级公司总经理和集团部门总监轮岗２９ 十一、 内部异动 ３０ （一） 二级公司基层员工本单位异动３０ （二） 二级公司基层员工跨单位异动３０ （三） 二级公司部门经理异动３１ （四） 集团总部中基层员工异动３１ （五） 二级公司总经理和集团部门总监异动３２ 十二、 辞职管理 ３３ （一） 二级公司中基层人员辞职３３ （二） 集团总部中基层人员辞职３３ （三） 二级公司总经理与集团部门总监辞职３４ 十三、 辞退管理 ３５ （一） 二级公司中基层人员辞退３５ （二） 集团总部中基层人员辞退３５ （三） 二级公司总经理与集团部门总监辞退３５ 十四、 薪酬与绩效 ３７ 十五、 公司福利 ４０ 十六、 员工培训 ４４ 十七、 绩效考核 ４６ （一） 绩效管理流程４６ （二） 集团制订年度经营目标４６ （三） 目标分解到区域４６ （四） 目标分解到各区域责任单位４６ （五） 制定阶段实施计划４６ （六） 跟进辅导/过程控制 ４６ （七） 阶段考评与反馈４７ （八） 年度综合考评４８ （九） 有效反馈与奖惩承兑４８ 十八、 奖惩