你是上级的私产——《潜伏》在办公室(完整版)之七(陆琪作品).doc

\o "你是上级的私产——《潜伏》在办公室（完整版）之七（陆琪作品）" 你是上级的私产——《潜伏》在办公室（完整版）之七（陆琪作品） 职场潜规则第七条：一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。 ? 在电视剧《潜伏》里，余则成屡遇危险，时常被敌人怀疑打击，但余则成每次都能转危为安，甚至官运亨通。 这是因为余则成一直都有靠山。一开始是军统上司吕宗芳，后来还有天津站的站长（余则成叫他老师，这就形成了天然的靠山模式，在古代称为座主。）在余则成的靠山名录里，甚至还有戴笠这样的大人物。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。 但比靠山更重要的，还是余则成本身的价值。 如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。如果他没能力帮站长弄钱，也不可能获得庇护。 所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。 而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。 ? ? 1、你是有基础价值的。 ? 很多人妄自菲薄，觉得自己不过是职场上的小人物，对上司而言毫无价值。其实不然，每个人都是有价值的，你的存在就是一种价值。 为什么你需要站队？因为上司需要你，当一个上司有对手存在的时候，他就需要下属的效忠，而这种效忠就是你的基础价值之一。 为什么效忠是人的基础价值呢？ 因为每个人在职场上都会有不安全感，位置越高的人，不安全感越甚。而要让自己变的安全，除了令自己权力更大外，就需要有大批的人来效忠，让势力足以支撑自己的位置不倒。 职场是一个战场，而不是聊天吃饭的地方，所以这种不安全感会是每一个上司的必然心理，当他们感觉到恐惧时，不会像普通人那样惶惶不可终日，只会拼命抓住属于自己的势力。 一个表示效忠的属下，就成了上司的私产，自古如此。 所以每个人的效忠，就成了这个人最基础的价值，当你要站队之前，必须要慎重，千万不可仓促行事，因为成为一个上司的私产后，你的基础价值就会发生改变。 善用效忠的力量，是职场上一个重要的技巧。 ? ? 2、能帮助上司完成工作，是典型的属下价值。 ? 完成上司的工作，并不是指办公室里的公事。 公事对于每个人来说，都是必须完成的基本作业，而要让上司觉得你有价值，就必须做一些公事之外的。 每个上司都会有额外的事情，或者家事，或者私事。当他愿意把这些事情派给你做时，说明对你有了相当的信任度。 一个真正的职场高手，在遇到上司派给私事时，从不会推脱，反而会加倍用心做好。 你完成一件上司的私事，抵得上做好十件公事。 千万不要以为，公司付给你工资就是让你做工作的。如果你真的需要上司的信任，真的还有大志的话，就应该把上司的体己事当作正事来办。 而一个铁杆亲信的价值在哪里呢？ 那就是不管上司说什么，想要什么，都有人为他办的妥妥帖帖，再也不用多操心。 如果能做到这一步，你就将是上司身边不可取代的一部分。 ? ? ? 3、忠诚且能独挡一面，是最硬的底牌。 ? 并不是每个人都能做上司的私家秘书的。在职场上，绝大部分人也没法获得上司如此的信任，所以芸芸大众，要让自己变的更有价值，唯一的方法就是在事业上。 而一个人需要让自己有价值，最重要的点还是在此。 如果你可以独挡一面的完成工作，如果你有足够的资源完成项目，如果你可以把上司安排的事情完成的妥妥帖帖，那你的价值就体现出来了。 但这并不是所有。 一个有能力的人，并不一定是有价值的。所谓持才放傲的人，不管丢哪里都会遭人嫉恨。同事争斗自不必说，上司也一定会连番打压。 所以有能力，有本事在职场上既是好事又是坏事。一个有用之人如果不能为己所用，那对上司来说应该怎么做呢？ 当然是宁可除掉也不能为别人所用。 有能力对你而言并非价值，而是用处。必须有人用才有价值，没人用你再有能耐也是白费。 一个可以独挡一面的人，切忌过分狂傲，把野心全写在脸上。越是有才华，越是要夹紧尾巴做人。 只有忠诚的人，只有把事情做完而把功劳让给上司的人，才可以获得信任。而这种信任才会令你有价值。 任何上司都会喜欢即忠诚又能独挡一面的人才，只要你可以做到这两条，便可屹立职场不倒，无论换多少上司都与你毫无关系。 ? ? 案例： ? 王小峰进山已经三个月了，出乎所有人预料的是，他这一次居然有些因祸得福。 王小峰被发配文县，本是件苦差事，别人避之不及，可他小子不知怎的，霍然开窍，与老拉一顿饭下来就被主管引为自己人，虽然还是进了山，但却得了不少好处和保证。 但每个人都知道，上司的保证和男人的誓言一样是最做不的准的东西。你在眼前时，人家可以说的天花乱坠，但等你在山里吃了几个月的苦，说不定这里早就把他给忘了。 更何况，当王小峰走后，华东大区就有了天翻地覆的震动。小东区经理黄陵华升为华东大区销售副总，与鲜总分庭抗礼，东西两区势力依旧如从前，并没有被鲜总掌握全局。 鲜于总经理刚刚扶