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廉政谈话汇报材料 【篇一：廉政谈话汇报材料】 廉政谈话发言材料 今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成 员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到 立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定 成绩，较好的履行了各项职责，现本人将 2009 年党风廉政建设工作 及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。 一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉 政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗 位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形 成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始 终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的 2009 年党风及行风 建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项 教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划 地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试 三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感， 通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过 测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。 二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度， 无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无 论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无 论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上， 都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说 了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通 知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证 事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批 评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对 照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖 析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相 见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的 良好效果。 三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监 管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以 往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径， 同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况 展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作 为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用， 更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同 时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工 作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人 职务作为其享受特权的踏板与桥梁。 四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强 化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试 行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定， 自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起， 从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模 范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做 出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住 家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学 习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持 “自 重、自省、自警、自励 ”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自 己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生 活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主 义、享乐主义和极端个人主义。 五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚 持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人 实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测 评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由 所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进 行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯 贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。 六、执行工作纪律、 “禁令 ”等规定情况。本人能把工作纪律和 “禁令 ” 当作行动的指南，带头执行各项规章制度和 “禁令 ”要求，敢于向全 局干群提出 “向我看齐 ”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向 告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全 体，形成井然有序、高效协调的工作环境。 七、执行党工委 “约法三章 ”情况。年初除上级的各类公车管理的规 定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局 长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆 的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按