xxx乡2011 年乡村旅游实用人才开发工作方案.docVIP

XＸX区ＸXＸ乡人民政府办公室 XXＸ乡２0１1 年乡村旅游实用人才 开发工作方案 根据ＸXＸ市XＸＸ区人民政府办公室《关于印发ＸＸX区 20１1年乡村旅游实用人才开发工作方案的通知》(XＸ府办〔2０１1〕65号)要求，为扎实推进我乡乡村旅游实用人才开发工作，结合我乡乡村旅游发展实际，特制定本实施方案。 　 一、指导思想 以乡村旅游实用人才开发为抓手,以增强乡村旅游核心竞争力和发展后劲为核心，结合新农村建设和农村劳动力转移形式，加强乡村旅游实用人才培训，扩大旅游就业规模，为我乡大力推进乡村旅游建设提供有力的旅游人才保障和智力支持。 　 二、工作目标 　 从　2０１1　年开始,针对乡村旅游从业人员流动性大的提点，有计划和有目的对乡村旅游管理人员、经营业主及服务人员开展培训。 　 　 三、工作任务 　　　(一）宣传文化与社会事务服务中心 　 １、在认真调查研究、摸清情况的基础上,结合我乡乡村旅游的实际，制定《XＸX市ＸXＸ区XXX乡乡村旅游实用人才开发工作实施方案》，建立健全并落实乡村旅游实用人才培训工作机制，根据需求及时研究、制定、修改相关制度。 　　 2、统筹、协调全乡乡村旅游实用人才培训工作。 　 ３、制定并落实全区乡村旅游实用人才培训计划，按照《全省乡村旅游实用人才培训大纲》对旅游相关人员进行礼仪、客房、餐饮、卫生、安全等实用知识系列培训。 4、负责落实全乡乡村旅游实用人才培训工作信息的上传下达。 5、在星级农家乐(乡村酒店）评定过程中做好乡村旅游（农家乐）业主、从业人员的培训引导动员工作。 ６、积极组织大龙潭乡辖区内从业人员参加省、市、区级乡村旅游人才培训。 　 (一）党政办公室 　　加强对本辖区乡村旅游实用人才的开发力度，做好本辖区乡村旅游实用人才的培训工作，贯彻制定落实乡村旅游实用人才培训扶持政策；积极组织本辖区从业人员参加省、市、区乡村旅游人才培训。 （三)经济发展办 负责协调沟通区人力资源和社会保障局,落实乡村旅游从业人员职业技能的培训和鉴定工作,在乡宣传文化与社会事务服务中心配合下对全乡有意创办乡村旅游企业的返乡农民工、进城务工农民、城镇失业人员提供普遍培训。 　　　(四）乡财政所 　 负责协调落实乡村旅游实用人才的培训经费。 (五)乡民政办 　　　　结合我乡民族地区实际,负责组织协调将我乡少数民族旅游从业人员培训纳入全乡乡村旅游实用人才培训工作培训计划。 　 (六)乡卫生院 　 　按《乡村旅游（农家乐）食品安全控制与环境卫生》的要求，做好乡村旅游（农家乐）实用人才卫生安全知识的培训。 　 (七）经济发展服务中心 　　 将新农村建设工作与星级农家乐（乡村酒店)建设、评定有机结合，在乡宣传文化与社会事务服务中心配合下对全乡乡村旅游接待点经营业主、管理人员和服务人员（包括乡村旅游企业半年内新招员工）进行普遍培训。 　四、保障措施 　　　 （一)加强组织领导。 为扎实推进乡村旅游实用人才开发工作,加强乡村旅游实用人才的培训力度,特成立“XXＸ乡乡村旅游实用人才开发工作领导小组”，由乡党委委员、副乡长杨国江同志任组长，乡党政办、乡经济发展办、乡宣传文化与社会事务服务中心、乡财政所、乡民政办、乡经济发展服务中心、乡卫生院等相关部门负责人为成员。 领导小组下设办公室在乡宣传文化与社会事务服务中心,由张天才同志兼任办公室主任，负责处理日常工作。各成员部门在领导小组的统一领导下，按照职责分工，各司其职,加强协作，积极推进我乡的乡村旅游实用人才的开发工作。 (二）强化经费保障 　 建立以政府投入为主导的旅游实用人才培训投入机制,对全乡旅游实用人才实行免费培训,乡财政所参照区旅游发展专项培训资金的三分之一用于乡村旅游实用人才培训经费比例安排资金,并列入年度经费预算;乡民政办对少数民族旅游从业人员培训给予适当资金补助。 　 五、工作要求 （一）统一思想，提高认识 　 　为进一步落实刘奇葆书记“高起点、高标准、高质量发展旅游”的重要指示,充分发挥旅游先导产业的优势，大力发展乡村旅游,以加强乡村旅游实用人才开发工作为抓手,加强领导,相关部门积极配合，切实加强辖区乡村旅游实用人才开发工作的领导,确保乡村旅游实用人才培训工作落实到位,为倾力打造“中国西部阳光生态旅游度假区”工作添砖加瓦，各成员部门要充分认识乡村旅游实用人才开发工作的重要性,积极开拓工作思路，创新工作方式,认认真真,踏踏实实做好乡村旅游实用人才培训工作。 （二）明确目标,落实责任 各成员部门要结合实际和行业特点，明确目标,突出重点,制定有针对性的活动方案并有计划地实施。 　 　（三）加强沟通,及时报送 　 各成员部门每月 2０ 日