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干部作风整顿剖析材料 XXX 环保局 XXX 局长 自全县干部队伍作风整顿活动开展以来，本人严格按照县委对这次干 部作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析，找准自身 存在的不足，现剖析如下： 一、存在的问题 （一）在思想作风上 理想信念有所淡化，宗旨意识不够，没有自觉地把企业和群众对我们 的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人 满意，小成即满。有时过多考虑小集体利益，没切实做到为群众所想，为 群众所急，对群众以诚相待、将心比心、换位思考等方面做得不够。结合 本职工作，拓宽服务渠道不够，为企业政策咨询技术指导做得不够，未能 完全利用在环保技术和环保信息方面的优势，引导企业采用先进技术和先 进的生产工艺设备，实现资源的优化配置，促进经济结构的调整和产品的 升级换代，增强市场经济的竞争能力；转变观念、变管理为服务还需进一 步提高。 (二)在学风上 学习不够深入，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义， 要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或 干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要 性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性 工作，浮于迎来送往的应酬性工作，不能静下心来，悉心研究思考问题； 有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象. (三)在工作作风上;工作缺乏创新，凭经验办事，按常规履职，工作上分类指导不够。从 实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完 成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创 新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。尤其 对新形势下环保工作，还遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研 究和探索，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。特别在当 前的环保转型期对工作存有松懈思想，畏难情绪，对分管的工作“不求有 功，但求无过”的思想较浓，拼搏精神、奉献精神、进取精神没有充分激 发出来。 （四）在领导作风上 科学执政、民主执政的意识不强，民主集中制坚持不够 ，没有从 党性和党的事业高度上提高对贯彻民主集中制极端重要性的认识，在执行 过程中不够主动不够认真，随声附和多，提出意见和建议少，在班子里只 求一团和气，原则性不强。过多注重珍惜同志间的缘分，未完全正视问题 大胆管理，带者感情行事。 (五)在生活作风上 在廉洁自律方面自我要求标准不高，对反腐倡廉的认识程度不够，满 足于自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的 决心不够坚决。在日常生活上，在坚持原则、防微杜渐方面，距党风廉政 要求还有一定差距，下企业 检查指导工作，基层同志超标准招待也没好 意思拒绝他们的盛情。 二、问题剖析 认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因。 一是人生观、价值观没有完全正确把握。由于受市场经济和改革时期 的一些负面现象的影响，使自己的宗旨观念有所淡化，进取精神不强。特;3;4;5