员工带薪年休假申请表.docx

注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 员工带薪年休假申请表 本人于 年 月 日参加工作， 本企业工龄已满 年，现申请从 年 月 日至 年 月 日休带 薪年休假，共计 天。 申请人: （ ）年度员工带薪年休假审批表存根 单位： 班组： 第 号 姓名 性别 所在岗位及 职务 累计工作 年限 本企业工 作年限 应休年休假 天数 申请休假 起止时间 自 年 月 日起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 直接主管 领导意见 （签字） 年 月 日 上一级主管领 导意见 （签字） 年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月曰 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 通钢磐管（ ）员休第 号 （ ）年度员工带薪年休假审批表 单位： 班组： 第 号 姓名 性别 所在岗位及 职务 累计工作 年限 本企业工 作年限 应休年休假 天数 申请休假 起止时间 自 年 月 日起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 直接主管 领导意见 （签字） 年 月 日 上一级主管 领导意见 （签字） 年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月曰 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假 ( )年度员工带薪年休假审批表存根 通钢磐管员休第 号 姓名 性别 所在部门及 岗位 累计工作 年限 本企业工 作年限 应休年休假 天数 申请休假 起止时间 自 年 月 日起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 人力资源 部审核意 见 年 月 日 人力资源部主 管领导签字 年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月曰 注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料， 报人力资源部销假 通钢磐管( )员休第 号 ( )年度员工带薪年休假审批表 通钢磐管员休第 号 姓名 性别 所在部门及 岗位 累计工作 年限 本企业工 作年限 应休年休假 天数 申请休假 起止时间 自 年 月 日起至 年 月 日 其中：休带薪年休假： 天 正常休息日： 天 剩余休假天数： 天 本次实际休带薪年休假： 天 人力资源 部审核意 见 年 月 日 人力资源部主 管领导签字 年 月 日 员工提前 结束休假 原因 年 月曰  员工提前结束带薪年休假证明 姓名 性别 所在部门 及岗位 申请休假起 至日期 本次应休年 休假天数 实际休年休 假天数 提前结束休假的主要原因： 休假本人 （签字） 年 月 日 部门主管 领导（签字） 年 月 日