在先进事迹报告会上的讲话【精选】.doc

在先进事迹报告会上的讲话 同志们： 今天，集团公司党委、集团公司隆重举行 xx 同志先进事迹报告会，目的是深入贯彻落实“强化基础、 提高质量”这一科学发展基本思路， 广泛宣传“优秀共产党员”、“标准化作业标兵” xx 同志的先进事迹，激励广大干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深入开展， 在全集团营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。 刚才，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了 xx 同志的先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。 xx 同志参加工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续安全出乘 7100 多趟，安全行车 110 万公里，防止各类事故和设备故障 60 余起，集团公司实施“ 3+2”安全管理办法 5 年来，无任何违章违纪记录和不良反映。 从他身上，我们看到了一名共产党员坚定信念、 忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代 表集团公司党委、集团公司向 xx 同志致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示衷心感谢！ 下面，就如何开展向 xx 同志学习活动， 我讲三点意见。 一、认清重要意义，解决为什么学的问题 当前，集团公司正处于推进科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设各项任务十分繁重，广泛深入开展向 同志学习活动，具有十分重要的意义。 开展向 xx 同志学习活动，是深入推进创先争优活动的需要。今年下半年，我们将迎来党的十八大胜利召开， 这是全国人民政治生活中的一件大事。 按照中央部署， 各级党组织正深入开展创先争优活动。 选树先进典型、 宣传先进典型是思想政治工作的一条基本经验， 也是深化和巩固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的发展史， 一大批像雷锋、 王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代发展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看， 李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型， 激励着广大干部职工为推进铁路科学发展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广大干部职工心中留下了深刻的印象。 xx 同志是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型， 中央电视台、 湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进行了报道， 在集团公司管内和社会各界引起了强烈反 响。在前期深入采访挖掘、反复调研核实的基础上，集团公司决定开展向 xx 同 志学习活动， 目的在于选树我们干部职工身边的先进典型， 让大家学有方向、 赶有目标，进一步推进集团公司创先争优活动的深入开展。 开展向 xx 同志学习活动，是推动集团公司安全发展的需要。今年以来，我们按照部党组要求， 在推行安全风险管理上先行先试， 取得了阶段性成果。 全员参与是安全风险管理的核心理念， 而促进职工标准化作业、 抓好规章制度的有效落实是实施安全风险管理的着力点。 要进一步提高全员安全风险意识， 强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保安全”的生动局面，迫 切需要一大批像 xx 同志这样的安全生产先进典型。过去我们常讲，抓安全工作有主动抓和被动抓之分， 通过考核处罚， 让人不敢违章违纪， 是一种有效的工作方法；但通过选树先进典型， 教育干部职工主观上不愿意违章违纪， 是一种主动的工作方法。 通过学习宣传先进典型事迹， 培养职工良好的标准化作业习惯， 就是一种主动抓安全的方法， 也是一种长效的工作机制， 是我们实施安全风险管理的重要抓手。 3. 开展向 xx 同志学习活动， 是培育先进企业文化的需要。 毛主席曾经讲过： “人是要有一点精神的”。 对企业而言， 先进典型就是我们的精神灯塔。学习宣传干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。 一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习宣传 xx 同志的先进事迹，不仅体现了集团公司对职工主人翁地位的尊重， 更是对企业文化的培育， 是提高企业凝聚力和向心力的重要途径。 这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行项目化管理，建立完善量化评价机制， 用“硬手段”来抓“软任务”。 这一要求在企业文化的培育上同样适用。 政治工作不能停留在一般性号召上， 只有综合运用文化的力量，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝聚人心、弘扬正气，有效促进中心工作。 二、把握丰富内涵，解决学什么的问题 刚才，大家聆听了 xx 同志的先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要体现在以下四个方面。