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职称评审量化积分办法 一、教令： 每年记 2 分（以档案为准） 。 二、任现职时间： 每年记 2 分（以任职资格证为准） ，同级职称理顺之前每 年记 1 分。 三、班主任工作： ⑴任现职以来，在本校任班主任一年记 2 分。 ⑵担任中层正职每年记 2 分，担任中层副职每年记 1 分。 ⑶任现职以来未担任班主任工作二年以上者，不得申报。担任班主任期间 工作有明显失误， 或非正常原因中途换人者， 视为不胜任班主任工作， 两年内不 得申报。 四、论文积分： ⑴省级一等奖以上每篇 4 分。 ⑵省级二等奖或市级一等奖每篇 3 分。 ⑶省级三等奖或市级二等奖每篇 2 分。 ⑷市级三等奖或县级奖每篇 1 分。 ⑸发表论文（正规学术杂志或教育类杂志）每篇 5 分。 ⑹同一篇论文不重复记分。 五、著作： ⑴正式出版本专业有较高水平的著作且本人撰写 2 万字以上，记 6 分。 ⑵参编本专业全省通用教材且本人撰写 3 万字以上，记 6 分。 ⑶参编本地区使用的培训教材或本校正式使用的校本教材，记 5 分。 ⑷出版非本专业的著作记 4 分。 六、优质课： ⑴省级一等奖以上，每次 5 分。 ⑵省级二、三等奖或市级一等奖，每次 4 分。 ⑶市级二、三等奖或县级奖，每次 3 分。 ⑷校级优质课每次 3 分。 ⑸优质课辅导教师降低一档记分。 ⑹同一课题的优质课不重复积分。 七、成果： 获市厅级二等以上自然科学奖、社会科学奖或优秀教学成果奖， 精品文库 每项记 6 分。 （限前7 名） 八、荣誉积分： ⑴省部级以上政府表彰综合先进， 每次 15 分，单项先进每次 12 分。部门表 彰综合先进每次 12 分，单项先进每次 10 分。 ⑵地市级政府表彰综合先进每次 12 分，单项先进每次 10 分。地市级部门表 彰综合先进，每次 10 分，单项先进每次 7 分。 ⑶县级政府表彰综合先进每次 10 分，单项先进每次 7 分。部门表彰综合先 进每次 7 分，单项先进每次 5 分。 ⑷校级综合先进每次 5 分，单项先进每次 3 分。 ⑸“优秀教师” 、“优秀教育工作者”为综合先进，其余均为单项先进。盖 政府公章或者业务部门公章加人事部门公章为政府表彰，否则为部门表彰。 九、学科竞赛辅导员积分： ⑴国家级一等奖 5 分、二等奖 3 分、三等奖 2 分 ⑵省部级一等奖 3 分、二等奖 2 分、三等奖 1 分 ⑶地市级一等奖 2 分、二等奖 1 分 ⑷县级、校级 1 分 十、奖励： ⑴量化考核奖分：第一名奖 15 分，第 2 名奖 14 分，第 3 名奖 13 分，第四 名奖 12 分，第 5 名奖 11 分，第 6—10 名奖 10 分,第 11—20 名奖 7 分,21 名以后 奖 3 分, 最