(完整版)创建“安全示范岗”活动方案.docx

创建“安全示范岗”活动方案 为提高公司安全生产管理水平，落实各级安全生产责任，增强 员工安全生产意识，发挥项目安全生产管理示范带头作用，构建以 全员为主的安全生产防线，打造一流岗位。结合局及公司 2016 年 “安全生产落实年”活动实施方案及一公司开展隐患排查治理工作 实施方案开展“安全示范岗”创建活动。具体活动方案如下： 一、活动目的 以“安全责任、重在落实”为主题，提高全员安全素质和安全 生产管理水平。以安全生产示范岗为载体，以创建文明工地为抓 手，以安全生产教育、安全技能培训为内容，重点落实安全生产责 任，突出个体、以点带面，逐步深化创建活动，达到强化安全责 任，落实责任主体，提高项目执行力度及安全生产管理水平，实现 公司安全生产目标。 二、活动时间 2016 年 3 月至 2016 年 12 月 三、活动领导小组组织机构 组 长：张少卫 刘逸军 副组长：郭少博 成 员：党晓青 黄建强 曲明庆 陈 冰 王 萌 张麦全 杨 卫 张水利 郭 琳 赵雅俊 闫荣利 邓芳梅 赵希琳 郑文颖 马蕊宁 办公室设在安全环保部，邓芳梅兼任办公室主任。 四、活动开展范围 本次活动开展范围为公司在建各项目，主要以甘肃引洮项目隧 洞、汉中兴元项目文广路 69#桥、延安引黄六工区项目管道为主， 其他项目可结合本项目危险性较大的岗位做为安全示范岗。 三个重 点项目在 4 月 15 日前上报活动方案。 五、活动内容 为了更加安全有效的实施“安全示范岗”创建活动，切实带动 全员参与，提高全员安全生产技能水平。制定以下内容： 1、加强基础教育学习，强化理论知识水平 1）做到学习时间、对象、目标有计划、有措施、有考核、有记录的学习机制，学以致用。 2）制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足。并认真学习，贯彻落实。结合班组自身情况，制定合理的培训时间。以班组为单位定期组织学习，交流学习心得。 2、积极开展劳动竞赛和业余活动等 1）、严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、规程及安全知识；长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。 2）每月定期组织开展分享会，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。目的是提高全员学习的积极性。督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。 3、开展安全竞赛、事故反思会等活动 每季度不少于一次组织开展观看安全录像、安全竞赛、查找事 故隐患、事故反思等活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动 纪律而造成事故的案例分析教育等学习活动，积极参与安全生产宣 传月等活动，强化青年职工的安全意识。 4、加强安全生产管理及体制建设 落实安全生产责任制，强化施工建设内部管理。根据创建目标 要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位 负责人和每个成员，严格遵守安全生产规章，严格执行安全生产制 度，定期组织岗位人员开展安全大检查，积极组织开展安全生产合 理化建议活动等方式，组织员工为本项目安全生产献计献策，形成 安全实践活动的热潮。 5、积极应用安全生先进管理经验和办法 积极学习应用安全生产、教育管理的先进经验和安全标准，紧 密结全本职岗位，建立健全安全管理台帐，从台帐资料管理、业务 技术培训等方面入手，推动集体管理符合安全标准化要求，提升管 理水平。 6、加强生产中的安全实践 安全工作重在落实，重在常抓不懈，通过加强现场安全巡查力 度，规范日常安全检查台账，对发现安全隐患进行监督跟踪，确保 发现一项，整改一项；通过定时或不定时的组织专项大检查等活动 对员工进行生产安全实践指导以及开展事故应急预演等实践活动； 组织员工参加 “安康杯”、“安全月活动” 、“安全生产劳动竞赛” 、 “安全标准化建设”等安全活动，亲身参与到安全活动中去；组织 员工学习生产操作技能，取得技能操作证书等。帮助青年员工投身 到生产实践中去，规范安全生产操作，掌握安全生产技能，努力达 到“我要安全”到“我会安全”的蜕变。 六、相关要求 1、公司活动领导小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正 起到监督、带头作用，结合“安全生产落实年”活动开展项目安全 检查及指导。各项目结合本项目具体情况，明确职责，落实责任， 实施监管，开展好本次活动。 2、项目活动领导小组要加强日常监督力度，把安全生产建设同 职工考核结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行 为，使之规范化、制度化。做到有奖有罚，积极促进员工的工作学 习能动性。 3、公司及项目各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头 等大事来抓。切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到 位。