2015版本科培养方案(正本).pdfVIP

（会计学）专业本科培养方案 （会计学）专业本科培养方案 一、制定培养方案的思路 一、制定培养方案的思路 为了更好的制定 2015 级会计学专业的培养方案，教研室做了大量的基础工 为了更好的制定 2015 级会计学专业的培养方案，教研室做了大量的基础工 作，并坚持以下思路进行修订。 作，并坚持以下思路进行修订。 一、坚持满足社会需求的原则，充分调研企事业单位。培养能够适应社会 一、坚持满足社会需求的原则，充分调研企事业单位。培养能够适应社会 需求的合格人才是教学工作的根本，在制定培养方案时要满足社会需求。据国家 需求的合格人才是教学工作的根本，在制定培养方案时要满足社会需求。据国家 人力资源及社会保障部去年一季度北京人才市场人才需求状况进行的统计分析 人力资源及社会保障部去年一季度北京人才市场人才需求状况进行的统计分析 显示，北京地区招聘专业需求居前 10 位的分别为：市场营销、机械、管理工程、 显示，北京地区招聘专业需求居前 10 位的分别为：市场营销、机械、管理工程、 计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前 10 位 计算机、文秘、财会、建筑、外语、电子工程、医药卫生。求职数量排前 10 位 的专业与招聘前 10 位的专业基本相同。据中国财会网显示，财会人才的市场需 的专业与招聘前 10 位的专业基本相同。据中国财会网显示，财会人才的市场需 求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国企业发展迅速，每年至少增加 求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国企业发展迅速，每年至少增加 30 万户，按每个企业配置 1-2 名会计人员计算，会计行业每年需要增加 40 万会 30 万户，按每个企业配置 1-2 名会计人员计算，会计行业每年需要增加 40 万会 计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增加， 计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增加， 而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，无论是权威人才网 而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，无论是权威人才网 站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端 站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端 人才泛滥，高端人才紧俏。 人才泛滥，高端人才紧俏。 根据 《2013 年中国大学生就业报告》显示，2012 年高于平均月薪的主要本科 根据 《2013 年中国大学生就业报告》显示，2012 年高于平均月薪的主要本科 专业排行榜中，会计学的平均月薪为 2861 元，高于全国本科平均水平 2815 元。 专业排行榜中，会计学的平均月薪为 2861 元，高于全国本科平均水平 2815 元。 2012 年度求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份工作邀 2012 年度求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份工作邀 请所需投出的求职简历份数为 13份，略高于全国平均水平 12 份。从这些数据中 请所需投出的求职简历份数为 13份，略高于全国平均水平 12 份。从这些数据中 可以看出，对于一名会计本科毕业生，找到一份普通工作并不难，但是要想找到 可以看出，对于一名会计本科毕业生，找到一份普通工作并不难，但是要想找到 一份自己满意的工作却不那么简单。在 2010 届主要本科专业就业率排名中，会 一份自己满意的工作却不那么简单。在 2010 届主要本科专业就业率排名中，会 计学以 94%排名第 25，高于全国平均水平 91.2%，是一个可喜的现象。但 2012 计学以 94%排名第 25，高于全国平均水平 91.2%，是一个可喜的现象。但 2012 届本科专业失业量排行榜的排名中，会计学以 0.73 万的失业量排名第 5，值得 届本科专业失业量排行榜的排名中，会计学以 0.73 万的失业量排名第 5，值得 我们注意。 我们注意。 同时今年暑假我们四位教师赴苏宁电器、恒介会计师事务所、北京现代、北 同时今年暑假我们四位教师赴苏宁电器、恒介会计师事务所、北京现代、北 京烟草等单位进行实地调研，与企业财务负责人进行交流，就社会对毕业生的素 京烟草等单位进行实地调研，与企业财务负责人进行交流，就社会对毕业生的素 质需求进行了深入的研讨。我们发现，越是大型、高薪企业，对毕业生的要求越 质需求进行了深入的研讨。我们发现，越是大型、高薪企业，对毕业生的要求