新形势下做好企业员工思想政治工作的体会(同名14770).docVIP

新形势下做好企业员工思想政治工作的体会 深圳市机场（集团)有限公司动力分公司党支部书记 范祝声 【内容提要】今年,我们将迎来中国共产党建党９0周年,回顾我们党波澜壮阔的发展历史,其中最为宝贵的一条经验，就是不断加强和创新党的思想　HＹPERLINK \t ＿blanｋ　 ＨYPＥRLINK 　\t _bｌａnk 政治工作。在新的形势下，不断探索新时期思想 HＹPERLIＮＫ　＂ ＼ｔ ＂_ｂlaｎk＂ 政治工作的路子,认真思考新时期思想 \t ＿blank 政治工作的新变化、新特点,努力借鉴“以人为本”的现代 HＹPERLIＮK ＂　\ｔ _blaｎk 管理理论和实践经验，使思想政治工作收到好的成效，这是每一位党务工作者必须认真思考和面对的问题，因此这就要求我们政工干部要认清当前改革发展的新形势,密切关注企业员工的思想动态，敢于和善于研究做好企业思想 HYPＥRLINK　＂ ＼t _bｌａnk＂ ＨYPERLＩNK　 \t　＂_ｂlank＂ 政治工作的新路子、新方法，在继承优良传统的基础上，使党的思想　HＹPERLＩＮK ＼ｔ　＂_bｌaｎk　 HYPERLＩＮＫ \ｔ　＿blank＂　政治工作得到进一步创新发展，为企业健康发展、和谐发展、科学发展提供强有力的思想 HYPERLINＫ ＂　　 ＨYPＥＲLIＮK \t _ｂｌaｎｋ 政治保障。 ???【关?键?词】创新/思想　HYPERＬＩNK ＼t　＂_blａnｋ＂ 政治工作/思想 \t　＿bｌank　教育? ?思想 HYPEＲＬINK　 \t ＿blank 政治工作是我党的优良传统和最大的 HYPＥRLIＮK \ｔ _ｂlaｎｋ 政治优势,在新的时期里,面对思想 HＹＰEＲLIＮK ＂　＼ｔ　_blank＂ 政治工作的体制环境、经济基础、任务内容以及方法渠道都发生很大变化的情况下，政工干部将面临许多新情况、新问题。尤其是现阶段各种矛盾交织,各种观念撞击，需要我们及时的改变观念，而改变观念又将取决于思想的解放，解放思想又需要思想观念上的不断创新，因此，作为政工干部，看问题、办事情必须要有独特的眼光和新的思路、新的办法。首先在观念上要从因循守旧的传统观念中解放出来,从思想 HYＰＥRLINK \ｔ _blａnk　政治工作的“自我循环”中解放出来,不断解放思想、更新观念,克服无所作为的思想;第二在方法上要做到具体问题具体分析,善于掌握员工的思想特点,根据不同对象、不同问题、不同时间、不同场合，采取不同的 HYＰEＲLINK \t　_ｂlanｋ　教育形式和方法,做到有的放矢,取得事半功倍的效果;其次在日常工作中,要以身作则，实事求是,表里如一,自觉做到正人先正己，只有这样,才能取信于员工，说话才有人听。下面结合自己３0多年的行政和党务工作切身经历，谈谈在新形势下企业思想政治工作的几点体会: 第一、要坚持“以人为本”的理念,努力做到关心企业员工、理解企业员工、尊重企业员工的自尊心。 加强企业思想 HＹPＥRLＩＮＫ ＂ \t ＂_blaｎk　 HYPＥＲLINK ＂ ＼t _bｌank 政治工作要坚持“以人为本”,在企业经营发展中，员工是企业依靠的主体，员工的命运与企业的发展息息相关。因此,企业党组织要做好思想　HYPERLIＮK　＂ \t ＂_blaｎk＂ HYPERＬＩNＫ　＂＂ \t ＿blaｎk＂ 政治工作就必须坚持以人为本,承认人的需求,重视人的价值,激发人的潜能,鼓励人的创新，促进人的全面发展。在对员工思想教育工作中,最基本的做法不外乎向员工讲情理,而在讲理的过程中,无论是表扬、批评，都应该是发自内心的，并且要尊重客观，不夸大或缩小,坚持做到实事求是,尊重 HＹPERLINK 　\t _blａｎｋ 教育对象的自尊心,做到知心贴心交心,用事实说话，避免员工产生逆反心理,这样被 HYPERLIＮＫ ＂ 教育者最终都会自觉接受 HYPＥＲLINK　＂　\ｔ _ｂlank 教育。其次从心理学角度讲,人的思想都是有尊重客观的趋向的,一方面接收 HＹPERLINK　　\t　＿blaｎk 教育信息,另一方面自尊心又受到强烈的影响和制约，因此，要想通过说服　HYＰERＬINＫ 教育的方式来进行思想 HYＰERLINK ＂　\t _bｌank 　HYPＥRLINK ＼t _ｂlank＂ 政治　ＨYPERLINK　　\t ＂_blaｎｋ 教育，就必须尊重别 ＨYPERＬINＫ ＂＂ \ｔ _blａｎk　教育者的自尊心,这样与被 HＹPEＲＬINK　＂＂ \t ＿bｌａnk　教育者的尊重客观的心里结合就能达到理想的 HＹPERLINＫ ＂ 教育效果，甚至是逆耳忠言,被 HYＰERLINＫ　 \t ＂＿blaｎｋ＂ 教育者也愿意接受。如果采用直接、生