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新形势下医院开展职工思想政治工作之实践 省妇幼保健院 江莉 随着我国社会主义市场经济体制的建立和医疗卫生改革的不断深入,职工的认知意识、思维方式、人际交往方式、生活方式和价值趋向发生了重大变化。现今，我国科学技术突飞猛进、日新月异,经济高速发展，综合国力显著增强,在新形势下，改革开放的浪潮冲击着各种不同思想文化相互融合碰撞。如何在新形势下开展职工思想政治工作，我院积极探索出开展职工思想政治工作的新路子。 一、职工思想政治工作必须与精神文明建设相结合，坚定理想信念 信念是人们对某种实践活动和思想观念所持有的深刻信任感的精神状态，对于一个人来说，没有正确的理想信念，就会失去人生的意义和价值,没有正确的理想信念,就没有生机和活力。邓小平同志指出：“我们过去几十年艰苦奋斗就是用坚定的信念把人民团结起来,为人民自己的利益而奋斗，没有这样的信念，就没有凝聚力，就没有一切。”坚定理想信念，须落实在医院发展建设的不懈努力中，千里之行，始于足下。 理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题,体现了一个人的奋斗目标,精神动力和思想境界。理想信念教育是职工思想政治工作的核心内容，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装职工头脑,深入进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，利用多种形式,帮助职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定对建设有中国特色社会主义的信念,对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任。针对职工对医院改革存在的疑虑和困惑，进行全方位、多角度的教育,使职工认清国家的大政方针,站在高层次上认识医院的改革与发展，从大局出发理解和支持医院的改革。提高职工的思想政治素质和科学文化素质。要在职工中广泛开展职业理想、职业责任、职业技术、职业纪律教育，激励广大职工积极向上，自觉提高职业道德水平,让广大职工学有目标,赶有榜样,积极调动全员为医院无私奉献的自觉性和积极性,增强职工爱岗爱业的凝聚力。 二、职工思想政治工作必须与党建工作紧密结合,充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用 （一)必须保证党组织建设与行政管理体制改革同步。现今整个医疗卫生行业改革不断深入，更需要党组织发挥政治核心作用，党组成员应是经营、管理或专业技术方面的骨干，又必须具备一定的党群工作能力。党政班子成员密切配合才能使党建工作与经济工作结合得更为紧密,并且在医院建设发展和实际工作变化、人员变动需要等情况下及时调整党组成员。从而改变传统观念上单一的党务工作开展模式,实现了党建工作融入并服务于医院中心工作在机制上的契合点,从而形成党建带动工会、职代会等群团工作的立体架构。 (二)必须坚持党组织参与院内重大问题的决策，并以制度保证。在发展规划、年度工作计划、机构调整、分配制度、干部任免奖惩、重要政策或规章制度的制定和党建方面关系医院稳定、发展的重大问题以及涉及职工切身利益的热点问题，都应纳入党支部参与范围。通过党政会议与行政工作同研究、同部署,通过加强党政领导的沟通,通过完善党支部工作议事制度、党内监督制度、责任追究制等来实现决策权力的规范化，使党组织参与重大问题决策的权力和职能既有制度上的保证，又有制度上的制约。 （三)必须加强党组成员班子自身建设，提高其政治业务能力。当前,党组织应把服务于不断加强和完善现代医院管理机制作为创新党建工作的立足点，党组成员在其经营管理各项活动中,面对各种挑战和竞争时必须具有敏锐的政治洞察力，把握正确的方向。要对院内重大问题提出意见和建议,要敢于维护职工正当权利,关心员工劳动保障等问题。要调动各方面积极性做好协调工作，领导工会、共青团开展好工作。党组成员必须深学政治理论、深刻领会十七大精神，善于运用这些科学理论和知识展开对实际问题的思考和实践,借鉴现代管理理论和方法结合目前医院党建工作新情况、新问题进行探讨、研究,实现方式方法的创新。 思想政治工作是党建工作的重要内容。现阶段思想政治工作面临的新情况:一是思想政治工作的对象在不断变化，员工队伍年轻化,其层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强;二是医院内部改革,尤其是涉及员工个人利益的分配制度改革给员工思想带来一定冲击,难免需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、资讯等社会因素加大了思想政治工作的难度,我们应迎刃而上,充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。 三、职工思想政治工作必须与文化建设紧密结合起来,增强职工的凝聚力 加强职工思想政治工作必须突出抓好医院文化建设,结合职工精神文化生活的新发展,努力实行有效的方法,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,始终把职工文化建设作为思想政治工作的重要手段,鼓励宣传医院优秀先进人物和先进集体的典型事迹，大力弘扬“一切为了人民群众健康”的服务理念，在医院上下形成了“树正气,讲贡献，学先进，赶先进”的良好氛围，特别注重文化对职工