【绩效分析】教你怎么写优秀的绩效分析报告.pdf

优秀的绩效分析报告 优秀的绩效分析报告 应该这么写 ！ 应该这么写 ！ 部 门 ：集团人力资源中心 时 间 ： 汇 报 人 ： 写作背景分析 基于现状我能获取到哪些分析数据? 这是 份 关于 （运用范围）的总结报告 ？ 为下阶 绩效工作改进提供方向 为业务部门绩效改进提供参考 3 2 1 绩效执行情况回顾 、总结 构建清 为绩效工作的完善提 供方向 业务部门的绩效改进 绩效工作改 重要数据 提供参考 进重点 分析 执行现状和 考核概况分析 图形 》 表格 》 文字 》 》 1 考评综述 重点问题分析 2 意见征询及下阶 工作安排 3 1 、考评综述 执行过程 考核结果综述 节点1 ： 成绩 、等级分布 - 计划 、实际对比 - 描述 、分析 - 保持优 势 、强化不足 考核覆盖率 节点2 ： - 描述 、分析 - 计划 、实际对比 综述 缺考情况说明 -描述 、分析 - 保持优 势 、强化不足 1.1工作执行情况 四季度深圳地产绩效考核工作执行时间示意图 1.启动考评 5.提交绩效总结报告 3.上级完成评估 time time time time time time