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1 劳动合同法知识竞赛试题答案
1
2018 年 6 月 29 日通
2018 年 1 月 1 日起施行 , 共 8 章 98 条。
2
关系。
3、《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施的重要意义是什
1 动者的重
2
3
完善劳动保障法律体系的重要举措。
4
2
行。
5、《中华人民共和国劳动合同法》与《中华人民共和国劳动
1
2
3
法。
6
一致、诚实信用的原则。
7
1
2 劳动者的姓名、住址
3
4 5
6 7 8
9
劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利
待遇等其他事项。
8 3
单位的名称、住
住址和居民身份证件
号码等条款。增加了工作地点条款。增加了工作时间和休息
休假条款。增加了社会保险条款。增加了职业危害防护的条
款。二是取消了部分必备条款。取消了劳动纪律条款。取消
了劳动合同终止的条件条款。取消了违反劳动合同的责任条
款。
9
完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
10
11、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律
12
止时间的劳动合同。
13
4 定终止时间的劳动合同。
14
1
2 3
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订
定退休年龄不足十年的 ; 4
5
劳动合同。
15
用期不得超过六个月。
16
人单位所在地的最低工资标准。
17
1 5 真实意思的情况下订立或者变
2
3
行政法规强制性规定的。
18、无效
有过错的一方应当承担赔偿责任。
19
应当采取书面形式。
20
21
补偿。
22、劳动者违反服务期和竟业限制规定应承担什么法律后 6
23
位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
福利等事项通过平等协商订立的书面协议。
24
25
1 2
3 项集体合同和一
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