【2018年整理】福建警校以“政治建警”提升队伍素质精品资料.docxVIP

长沙警校以“政治建警”提升队伍素质 今年以来，长沙市人民警察学校（长沙市公安局警官培训中心）在市局党委的高度 重视和坚强领导下，积极构建“大教育、大培训、大管理”工作体系，各项工作取得了新进 步。截至?8?月底，学校共举办各类培训班?54?期次，培训学员?3780?余人。 今年?4?月，该校成功举行本年度新警培训结业典礼暨阅警汇报演练，长沙市公安局 党委书记、局长李介德亲自检阅了新警队伍。5?月，公安部政治部副主任兼人事训练局局长 李春生在省委常委、政法委书记、省公安厅厅长李江等省市领导陪同下，专程来校视察指导， 对学校教学管理工作给予了充分肯定。6?月，香港警务处战术流动教学团陈永亮警司一行专 程来校访问交流，高度评价了学校的技战术教学训练水平和校园环境。安徽、武汉等省市公 安教育机构先后来校考察学习。今年以来，该校先后有?13?人次受到市局以上表彰奖励，参 加市局组织的拔河比赛、演讲比赛、烹饪比赛等活动均取得优异成绩。 以“政治建警”为龙头，队伍建设初具特色 今年年初，长沙市人民警察学校校长阳索非在党委工作会议上明确提出：今年的队 伍建设要以“政治建警”为龙头，抓出成效、打造品牌，形成辐射全警的示范效应，使学校 成为市局队伍建设的示范窗口，使学校教官民警成为全警的楷模。 学学校党委会议明确了校长是队伍建设的第一责任人，全面负责队伍建设各项工作开 学 展，重点抓好学校党委和中层班子建设；政委的第一责任是队伍建设，负责队伍建设各项日 常工作开展；各位党委成员和科室班子对分管的队伍负全责。学校致力于加强党委和中层班 子建设，使之成为坚强的战斗堡垒。党委明确提出，要求民警做到的，负责干部首先做到， 要求民警不做的，负责干部首先不做。党委班子和中层班子成员严于律己，勤奋工作，为全 体民警做出了榜样。学校上下形成了团结干事的良好氛围。学校还十分重视制度建设。今年 以来，该校先后制定和完善绩效考核方案、公车管理规定等各项制度?11?项，使各个工作环 节都置于制度的规范约束之下。学校严格按照《长沙市公安局经常性思想政治工作制度》要 求，制定了《落实市局经常性思想政治工作制度责任分解一览表》，细化要求，明确操作方 法，并纳入绩效考核，全体教师民警逐条落到实处，并不断创新做法。?校还把政治建警内 容纳入日常课程体系，通过定期上党课、每周一参加升旗仪式等形式加强了党性修养、树立 了宗旨观念，通过组织浏阳文家市长途拉练、井冈山上重温入党誓词、队列训练和心理行为 训练等活动锻炼了队伍、增强了团队意识，通过肖猛等优秀共产党员来校作事迹报告，使全 校教官民警和学员感同身受，启迪良多，共同营造出奋发向上的工作学习氛围。在校内设置 80?余块户外提示牌，弘扬人民警察核心价值观。羽毛球、乒乓球、游泳、篮球、登山等五 个业余运动队定期开展活动，倡导健康积极的生活方式，凝聚了人心，释放了压力。为了激 发队伍活力，学校党委紧跟市局部署，坚持从严治警、从严治校不动摇，扎实抓好行为规范 养成，打造军营式警营。 上半年，学校民警和学员队伍无一起突出违纪事件发生。学校民警队伍始终保持奋 发向上的精神状态和严明规范的纪律作风。 以“服务实战”为重心，教学训练推陈出新 学校紧贴当前公安工作实际，坚持服务中心工作，服务一线实战，服务公安民警， 围绕“三项建设”核心能力培养，进一步优化课程体系，提高训练水平，引导民警不断增强 对公安事业的感情和热情，为长沙公安工作可持续科学发展提供不竭动力。 改革培训方式。实行分岗位和年龄调训，全面实施小班教学。全局民警按工作性质 任务分为?20?个工作岗位，即派出所长、刑事侦察、刑事技术、治安管理、交通管理、路面 巡逻、反恐防暴、监所管理、经税侦查、毒品查禁、国内安全保卫、经文保、技术侦察、出 入境管理、法制劳教、装财后勤、办公文秘、人口管理、政工党群、纪检监察，每个民警对 应选择参加其中一个岗位的业务轮训；全局民警分为两个年龄阶段，50?岁以下的集训时间 由?4?周增加到?5?周，50?岁以上的集训时间由?4?周减少到?2?周；学校举办的业务轮训班，每 班人数原则上不超过?50?人，个别人数较多的岗位轮训班，采取大班套小班的训练模式。去 年以来，学校已按照新的培训模式，举办了刑事侦察、治安管理、交通管理、路面巡逻、法 制劳教、监所管理、政工党群、刑事技术、办公文秘等培训班?46?期，轮训民警?4562?人。 科学设置课程。将培训课程按专业科目和公共科目各占50%的比例进行划分，其中 专业科目教学全部由各相关业务警种承担，并明确了业务警种单位协同办学的责任。学校与 各业务警种单位共同研究确定训练内容、训练时间、训练方式和教官名单，极大地调动了各 业务单位抓教育训练的积极性，很好的发挥了警种的作用，弥补了警校专业科目训练的不足。 警种类别分成?