正确的工作态度(新进员工)（精品课件）.ppt

个人目标和计划 要善于制定个人计划并付诸实施 要评估自己计划完成情况 要持之以桓 今日的失败，都由于过去的不努力 今日的努力，孕育着将来的大收获 个人计划和目标 充分运用P-D-C-A循环 PLAN-计划 ACTION –处理 CHECK-检讨 DO-实行 计划 实施 检讨 处理 P D C A P D C A 选择方向 真正了解自己 自我定位 挖掘自己的潜力 正确工作态度的表现 ? 耐心——自己与工作 ? 细心——工作与客户 ? 信心——客户与同事 公司对员工的期望 完成和超质量完成本职工作 公司对员工的期望 成就导向： 勇于接受挑战，主动适应一切为保证成功而带来的改变。 自我激励： 面对困难、失败、非议和孤独，永远不放弃自己的目标。 公司对员工的期望 积极性： 乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利益的事务，主动与同事和其他部门沟通和反馈信息。 创 新： 不断在工作中探索和思考，用与众不同的方法击败你的竞争对手，从而获胜。 公司对员工的期望 学 习： 建造学习的氛围，不断学习，不被淘汰 公司对员工的承诺 解放思想，开朗豁达，顽强开拓，勇往直前。弘扬勇于改革和创新的精神，不断探索新领域，迎接新挑战。 ??充分发挥个人能动性，培养员工敢于承担风险、积极进取和团结协作的创业精神。 ???确立明确的目标，不断激发员工最大限度地贡献和开发聪明才智，为员工提供充分施展才华的机会，使我们的战略目标早日成为现实。 公司对员工的承诺 在公司各阶层树立良好的职业作风，追求卓越，赋予员工更大的责任和相应的决策权，使他们具有强烈的工作热情和主人翁精神。 开诚布公，精简机构，以直接、坦诚的方式，加强公司内人际间的交流，激发员工积极、主动、自由地参与。 抱定必胜的决心，发扬团队精神，将公司的荣辱兴衰置于个人利益之上。 公司对员工的承诺 尊重员工，发挥每个人的才能和潜力，培养员工对工作的投入精神和献身精神。 充分肯定并及时嘉奖有出色表现和杰出贡献的员工，培养积极上进，永不自满的工作作风。 灵活机智，提高应变能力，以适应变幻未测的竞争环境。 鹰 雄鹰在天空中展翅翱翔 代表着一种孤傲 代表着一种自由 代表着一种我行我素 鹰代表着个人英雄主义 鹰 鹰击长空 代表着一种精神 代表着一种力量 代表着一种气魄 鹰代表着高远的志向 * 作好自己的第一份工作，你会有成就感，这种成就欲望（事业心）会促使你走向成功 水滴石穿，千里之行驶于足下。 * 什么是真正的人才，人才应怎样来衡量。 * 作好自己的第一份工作，你会有成就感，这种成就欲望（事业心）会促使你走向成功 * 企业只承认功劳不承认苦劳 * 世上没有免费的午餐，一切都是工作换取 * 改进意识：人类文明是也是不断改进才有今天的现状 * 陈胜“雁雀安知鸿鹄之志哉” 丁总拥有两个硕士学位 人生不一定要非常风光，但要无愧于自己和所有关心你的人们 * 为企业，为社会创造财富； 为自己，为家人带来幸福 * 目标的实现要通过执行计划达成 * * 陈胜“雁雀安知鸿鹄之志哉” 高总自学成才 丁总拥有两个硕士学位 * 陈胜“雁雀安知鸿鹄之志哉” 丁总拥有两个硕士学位 * 年轻的心地 * 珍珠要在何蚌里多年的 * 天道酬勤 正确的工作态度带给我们什么 相处融洽 事半功倍 勇于承担新责任 倍受重视 身心健康 成就感 进取心 战胜困难 工作轻松 调整心态，进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向 调整心态（1） 明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作，对自己今后至关重要。 自信、自立、自强，从“屋顶学说”到“土壤学说” 明白人才的成长过程，从零开始。 调整心态（人才） 人材 人才 人财 调整心态（2） EQ IQ 智商高、情商高，春风得意； 智商高、情商低，怀才不遇； 智商低，情商高，贵人相助； 智商低，情商低，一世无成。 职业人角色 什么是职业人？ 社会人与职业人的区别 1、生活费与工资的区别 2、工作成绩与自我满足的区别 3、自我工作习惯与公司管理制度的区别 职业人角色 公司是利益机构，不需要任何没有实力的人 公司每月支付你的薪水，因此，你必须至少拿出与你的工资相对应的实力来回报公司。 要用继承与开拓的精神来不断进步。 职业人必须具备的5种意识 成本意识 客户服务意识 协作意识 安全意识 改进意识 个人目标和计划 人生大策略 永远不要放弃自己的理想和抱负 要善于制定个人计划并付诸实施 充分运用P-D-C-A循环 人生大策略 你最大的责任就是 把你这块材料铸造成器 人生大策略 安全的需要 自我实现的需要 受人尊敬的需要 感情的需要 （人际关系学说） 复杂人假设 （权变管理理论） 以工作