公务手机管理办法.pdf

. 公务手机管理办法 第一条 目的 为了进一步提高工作效率， 完善公司公务手机的使用和管理， 规范 职务通讯消费补助标准， 本着高效、合理、节约的原则， 特制订本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于所有持公务手机持有员工。 第三条 管理责任部门 本办法由办公室负责实施、 管理和监控， 人力资源部、 财务部配合 监督 . 第四条 公务手机使用人员范围及补贴范围 1、公司部门正副级管理者必须使用公司配发手机公务手机并享受话费 补贴 2 、营销系统所有业务人员、外联人员必须使用公司配发的公务手机并 享受话费补贴 3、关键岗位必须使用公司配发的公务手机并享受话费补贴。 4 、对内部联系频繁的岗位配发公务手机并享受话费补贴 5、自愿申请配发公司公务手机的员工，可申请享受话费补贴。 第五条 手机领用、转移、上交 1、需领用公务手机的员工需填写公务手机申请表，报办公室，由办公 室统一发放。 2 、所有公务手机配备者在办公室领取时仔细阅读领取须知并签字，配 发手机均属公司财产，使用权归员工所有，所有权归公司所有。 3、禁止部门内部调换手机及手机号码，人员岗位接替时，需到办公室 办理转移手续。 4 、员工离职时需将手机、手机卡号统一上交办公室，部门不得自行调 配手机、手机卡号； 办公室对其手机卡是否欠费进行检查， 然后在离职 审批表上签字确认。 . . 等级 补贴金额 单位：元 享受职位 1 实报实销 总经理、执行总经理 2 150 副总经理 3 100 部门正职（靓号带低消） 4 80 部门正职 5 60 部门副职 6 50 业务人员 7 30 部门主管、采购员 8 20 内勤、关键岗位 第六条 移动通讯费补贴标准 公司通讯补贴按一下标准执行， 通讯补贴以话费充值或工资话费补 助形式发放，超出不补。 （领导特殊批准的除外） 第五条 要求 1、所有公务手机 7:00-21:00 必须开机。如有没电、停机等情况， 需及时通知上级主管领导并告知新的联系方式。 2 、公务手机欠费停机不得超过一天，经提办公室提醒后拒不补缴 话费的，罚款 100 元。由此给公司造成的损失另行处罚。 3 、所有持公务手机人员对外联系方式必须为公务手机号码，禁止 使用私人手机， 持公务手机员工拒不使用公务手机， 使用私人联系方式 的，一经发现，罚款 500 元。 4 、因拒不补缴话费而造成欠费销号的除取消话费补贴外， 罚款 500 元。 5 、销售、业务人员、关键岗位离职交接后，办公室需将手机交由 其上级主管领导，并保持手机 24 小时开机并安排专人负责接听。 6 、如因工作需要修改手机资费，可向办公室提出调整资费申请。 7 、对于暂时无人接替的公