供电青年员工座谈会发言稿,电力.docx

供电青年员工座谈会发言稿 , 电力 我是 xx 的 xx，很荣幸能代表公司参加这次“青春与企业同行”座谈会。“五四”运动 91 周年的日子即将到来，谈论青春与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。 企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自 己平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。 我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的机会，给了我们人生的精彩和绚烂。 在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。 我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。 首先，就是对团组织工作的认识问题。 很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无， 无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实， 我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青 __ 培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大， 但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工 __ 和心声，了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。 比如我们单位就曾组织开展 “我为贫困 户送温暖”和“奉献在工地，建功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大 批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。 再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位 xx 年从高校招收了 8 名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。 第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。 针对以上问题我有如下建议：（ 1）、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。（ 2）、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、 各个步骤等方面的总体计划。 如果大家都有一个清晰的职业规划了， 平时工作就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系， 不能处处斤斤计较， 要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的 人生价值。（ 3）、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。 另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工安全意识有待提高、执行力不够强等问题。 对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建设，培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激情，展现青春的无限风采， 把自己的爱企之心和奉献之情融入企业， 与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美好明天，实现自身的人生价值目标。 谢谢大家！ 电力职工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时， 也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视， 给我这个难得的机会。 我叫 *** ，毕业于 **** ，于 xx 年进 ***** 工作，五年来，我一直从 事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同 事热心帮助和自身努力下， 我在各方面都得到了一定的提升。 回顾五 年来，我感触颇多， 下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在 学习和工作中的体会和感受。 第一点，谈的是责任心的问题。 现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。 而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。 就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过， 所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。 变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必 须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责