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精彩的华为管理三部曲简介
随着 2019 年华为在公共视野的不断呈现,尤其是美国总统的大力宣传,更是让华为成
为全世界关注的企业。临近年底,公司高层开始热衷学习华为管理方法和理念,经常
安排专人到华为大学听课学习,回来后安排公司管理层学习华为管理三部曲,即《以
客户为中心》《以奋斗者为本》《价值为刚》。三部作品经任正非批阅!轮值 CEO 审
读,集华为人力资源、业务、财务管理之精髓,为华为管理层近 30 年实践之果。主编
团队历时 5 年整理,是了解和学习华为的必读之作!
主编介绍: 黄卫伟 : 中国人民大学商学院教授,华营导师。 研究方向:运营管理、创业管理、管理政策。 1996 年起,受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今,现为华为公司首席管理科学家,曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
? 华为管理“三部曲” 《以客户为中心》
黄卫伟 怎么成长为一家世界级的高科技企业?怎么管理一家世界级的高科技企业?怎么不断为客户创造价值使企业长期有效增长?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》的出版,将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的,将有助于社会各界认识一个真实的华为。
《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》分为三篇。
第一篇,以客户为中心。这是贯穿华为业务管理的主线。在开宗明义地提出“为客户服务是华为存在的理由”的命题的基础上,分别阐述了华为的价值主张、质量管理战略、“深淘滩、低作堰”的商业模式,以及将客户满意度作为衡量一切工作的准绳的理念。
第二篇,增长。围绕长期有效增长这一价值创造主题,系统阐述了华为的业务管理战略和政策。
第三篇,效率。围绕未来的竞争是管理的竞争这一命题,阐述了华为在组织设计与运行、端到端流程持续改进,以及建设数字化企业方面的政策和原则,并深入讨论了华为管理变革的指导方针。
精彩书摘: 从企业活下去的根本来看,企业要有利润,但利润只能从客户那里来。
华为的生存本身是靠满足客户需求,提供客户所需的产品和服务并获得合理的回报来支撑;员工是要给工资的,股东是要给回报的,天底下唯一给华为钱的,只有客户。
我们不为客户服务,还能为谁服务?客户是我们生存的唯一理由。
(来源:《华为公
司的核心价值观》, 2007
年修改版)
无为而治中必须要有灵魂。华为的魂就是客户,
客户是永远存在的。我们要琢磨客户在想要什么,我们做什么东西卖给他们,怎么才
能使客户的利益最大化。我们天天围着客户转,就会像长江水一样循环,川流不息,
奔向大海。一切围绕着客户来运作,运作久了就忘了企业的领袖了。
(来源:《静水
潜流,围绕客户需求持续进行优化和改进》,
2002 ) 我们要建立一系列以客户为中
心、以生存为底线的管理体系,而不是依赖于企业家个人的决策制度。这个管理体系
在进行规范运作的时候,企业之魂就不再是企业家,而变成了客户需求。牢记客户永
远是企业之魂。
(来源:《在理性与平实中存活》,
2003 )
? 华为管理“三部曲”
《以奋斗者为本》
黄卫伟 传承于《华为公司基本法》,华为管理层
25 年人力资源管理思想精髓, 5 年
整理。华为公司内训教材,首次大公开!
作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是
继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。
内容简介: 自 1988 年至今,华为公司成长为全球通信设备产业的领先企业。靠的是什么? 靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,
以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把 15 万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切
地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。 《以奋斗者
为本》由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是
对《华为公司基本法》的继承与创新。 内部读物,公开出版,以期吸收社会各界的真
知灼见,也为提供可参考之经验!
精彩书摘: 十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了下去。我们大家要一起来想,怎样才能活下
去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来的,大家要准备 接,这是我从
不动摇的看法,这是历史规律。 (来源:《华为的冬天》, 2001 ) 我们还要指出,
活下去才是硬道理。华为公司不是为了追求名誉,而要的是实在,希望大家对待老产
品、常规产品有正确的心态,不要老想着搞最先进的设备,搞最新的技术。我们不是
做院士,而是工程商人。工程商人就是做的东西有人买,有钱赚。
(来源:《公司的
发展重心要放在满足客户当前的需求上》,
2002 ) 队形要根据市场进行变化,不能
僵化和教条,要有灵活机动的战略战术,我们的宗旨就是活下去。
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