20XX有关党支部班子问题清单及整改措施.docx

20XX有关党支部班子问题清单及整改措施 领导班子两学一做存在问题及整改措施总结汇报 通过 学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求， 在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对 照党章，仍然存在一些问题： 一、思想方面存在的问题 1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同 志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习 也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得 不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 2、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践 有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局 谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分 内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。 3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩 是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工 作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治 党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召 作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和 上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻 ,. 性。 4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读 报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要 集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党 员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党 员干部成长进步多方面和多层次的需要。 二、组织方面存在的问题 1、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行 的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的 不够到位 ; 部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄， 组织纪律散漫， 不按时参加组织生活， 不按时完成分配任务， 不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿 提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规 矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多， 会上不说，甚至游离于组织之外。 2、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工 作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建 工作 作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和具 体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 平时对干部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少， 党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。 ;. ,. 三、作风方面存在的问题 1、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效 的结合载体，党支部活动要么“业务化”、要么“娱乐化”， 缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达 学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路 不清，办法不多，缺少特色亮点。 2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细 化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高， 执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干 部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视 党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制 度。 3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体 探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学 习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上 有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划 工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作 的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处 理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作 还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓 急不当现象。 4、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确， ;. ,. 但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠 ; 作为支部 书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力 亲为、带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和 脱节问题。另一方面，客观上于体 制管理和人员紧缺原因，班子成员、一般干部分工不明 确、分工不合理， 主观上没有综合考虑， 没有做到德才适用， 造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作 效率。 5、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风 飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓 到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有 表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任 务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现 象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，领导推一 推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的 工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。部分 党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。 6、精神状态不佳。部分党员精神状态与党的