有限公司股权分配协议(本文件模板适用于人力资本驱动型的互联网初创企业)(详情展示文档).pdf

编号： _____________ 有限公司 股权分配协议 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 丙 方：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 7 页 甲方： 乙方： 丙方： 第一章 公司设立、股权分配与工商登记 第一条 公司设立 ( 一 ) 公司设立 各方同意发起设立 ____________________ 有限公司（暂定名，简称“公司”），公司拟经营的 主营业务为 ( 简称“主营业务” ) 。 ( 二 ) 工作分工 第二条 股权分配 ( 一 ) 股权分配 公司成立时，各方的持股比例如下所示： 股东姓名 持股比例 持有方式 资金股 人力股 甲方 乙方 丙方 小计 预留团队 激励股权 合计 ( 二 ) 投资总额与各方出资 公司设立时，各方认缴的资金出资合计为人民币 __________ 万元。 其中，甲方认缴出资为人民币 __________ 万元，乙方认缴出资为人民币 __________ 万元，丙方 认缴出资为人民币 __________ 万元。 各方出资缴纳时间将在公司章程中进行约定。 ( 三 ) 预留激励股权 为了激励后续加入的团队，并为合伙人股东的持续激励预留空间，各方同意预留 15%的公司股权 为员工激励股权。公司后续制定员工股权激励计划，经股东会审议通过后实施。 对于前述员工激励股权： (1) 激励股权对应的注册资本出资，由甲方缴付。激励对象为取得激励股权支付的价款，归甲方 所有。激励股权登记在甲方的名下。 (2) 尚未发放给激励对象的激励股权（包括已授予但尚未行权的期权）对应的各项股东权利，包 括投票权、分红权、清算分配权等权利由甲方行使。 在退出事件发生之前，除非股权激励文件另 第 2 页 共 7 页 有规定， 已发放的激励股权仍由甲方代持， 投票权由甲方行使， 但激励股权对应的经济性权利由 激励对象享有。 ( 四) 股权稀释 若由于融资或预留员工激励股权等事由，公司未来决定增发股权时，各方股权将按比例被稀释。 第三条 工商登记 各方同意按照本协议的规定在工商局或其它监管部门登记各方持有的股权。 各方确认，（ 1）合伙人股东持有的股权区分为人力股与资金股，是各方的真实意思表示；（ 2 ） 为了满足工商登记的要求，合伙人股东在工商登记的股权不区分为资金股与人力股；（ 3）本协 议对合伙人股东所持有人力股的权利限制， 构成工商登记文件的补充规定。 工商登记文件中未规 定的事项适用本协议的规定，若本协议规定与工商登记文件相冲突，则本协议应当优先适用。 第二章 股权的权利限制 第四条 人力股权的成熟 （一）成熟安排 在合伙人股东与公司维持全职劳动关系的前提下，合伙人股东持有的人力股按照以下进度在 __________ 年内（简称“成熟期”）分期成熟： （二）加速成熟 成熟期内， 若公司发生退出事件， 则在退出事件发生之日起， 合伙人股东所有未成熟人力股权均 立即成熟，且合伙人股东有权处分