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XXXX家具有限公司 职业健康监护及档案管理制度 一、根据〈〈中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对 公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并 由专人保管。 二、职业卫生档案包括： 、职业卫生记录卡； 、厂区各生产部门职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重 点职业病危害因素分布平面示意图； 、厂区各生产部门工艺流程简图（用箭头表示）； 、各生产部门接触职业病危害因素人员一览表； 、各生产部门接触职业病危害因素人员作业人员登记卡； 、职业病危害、职业中毒记录卡； 、职业病危害因素检测结果汇总资料； 、职业病危害因素程度分级管理表； 、职业中毒事故报告与处理记录表等； 、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关 文本； 、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工； 、建设项目职业病危害管理档案； 、职业病预防控制措施技术档案； 、职业病防护设施和防护用品档案； 、职业卫生培训教育汇总资料； 、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。 三、 员工个人健康档案包括： 、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史； 、作业场所职业病危害因素监测结果； 、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况； 、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料； 、职业健康监护委托书或合同； 、职业健康检查工种及人员名单； 、职业病人处理、安置情况汇总资料。 四、 “两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分 永久、长期、短期三种期限及时进行归档。 五、 “两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好 “两档”。 六、 随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表 卡每年10月前系统地调整一次。 七、 “两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作 须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。 八、 员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料复印件，档案室应如 实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。 九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实 地提供。 十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归 档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。 十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅、利用等 情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。 十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、 防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管 理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。 十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸 烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅白翻印。 十四、本规定解释权归公司人事行政部。每年按公司流程对其规范性进 行评估修订。 十五、本制度白颁布之日起施行。有关职业档案管理的其他规定按照国 家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。 职业健康监护档案管理制度 为了保护职工健康和维护公司权益，根据〈〈中华人民共和国职业病防治 法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制 订本制度。 、人事行政部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。 职业健康监护档案包括： （一） 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； （二） 相应工作场所职业病危害因素监测结果； （三） 职业健康检查结果及处理情况； （四） 职业病诊疗等健康资料。 、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫 生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳 动者的职业健康监护档案，其他人员不得私白查阅职业健康监护档案。 、劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人 员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 、对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存， 并保存10年以上，以备上级部门查阅。 、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢 失、防丢失，保证档案安全。 、所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。 、所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。 、其他依照公司档案管理制度执行。