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{员工培训制度}某市浦东 新区珠心算教学培训中心 程 设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。 （三）本中心的董事会任期四年。 （四）董事增补，由董事长提名，董事会讨论一致通过，报审批机关备案。 （五）董事有下列情况之一的，经董事会表决通过可以罢免，并报教育行政 部门备 案： 1 、严重违反国家法律、法规或本章程的； 2 、因工作变动或健康原因，不能正常履行董事职责的； 3 、本人提请要求解职的； 4 、教育行政部门建议罢免的。 第十一条董事会职权 （一）董事会行使下列职权 1 、聘任和解聘培训中心主任； 2 、修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度； 3 、制定发展规划，批准年度工作计划； 4 、筹集办学经费，审核预算、决算； 5 、决定教职工的编制定额和工资标准； 6 、决定培训中心的分立、合并、终止； 7 、决定其他重大事项。 （二）董事会不得在章程规定的权限外，干预培训中心的内部管理和教育教 学活动。 第十二条董事会议事规则 （一）议事程序和规则应秉承公平、公正原则，遵守推进培训中心发展为根 本利益的原则，由董事会会议提出，并经讨论通过后确定。 （二）董事会由董事长负责召开，董事长因故不能出席时，应指定或委托董 事会其他成员负责召开。 （三）董事会每年召开两次会议。董事长认为有必要或经董事会三分之一以 上组成人员提议，可以召集董事会临时会议。召开董事会会议，应提前一周通知 全体董事。董事会会议应有三分之二以上成员出席方才有效。 （四）董事会行使一人一票的表决权，董事会的决议需经出席会议半数以上 成员表决通过方能生效。 （五）董事会讨论以下重大事项，必须得到全体董事三分之二以上同意方可 通过： 1 、选举和罢免董事长； 2 、聘任和解聘培训中心主任； 3 、制订和修改培训中心章程； 4 、制订发展规划； 5 、审核预算、决算； 6 、决定培训中心的分立、合并、终止； 7 、培训中心章程规定的其他重大事项。 （六）董事会应对所议事项的决定形成会议记录，一般由董事长签名即可。 出席会议的成员应在形成董事会决议的会议记录上签名。 第十三条培训中心的法定代表人 （一）培训中心主任为法定代表人。法定代表人是代表培训中心行使职权的 负责人，对外发生法律关系，签署具有法律效力的文件。 （二）培训中心法定代表人由举办者提名，经董事会讨论通过，报浦东新区 社会发展局审核，浦东新区民政局核准。 （三）培训中心法定代表人任期为四年。期满离任。经董事会决定连任的， 可以连任。 （四）培训中心法定代表人的罢免，需经董事会讨论通过，报审批部门备案。 法定代表人离任，应依法进行离职财务审计，办理移交手续。 第十四条培训中心实行董事会领导下的培训中心主任负责制。并根据培训中 心实际设置相应的主任室、科研室、财务室。 第三章 培训中心的权利和义务 第十五条培训中心行使下列权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）招收受教育者； （四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或处分； （五）对受教育者颁发相应的学业证书； （六）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分； （七）管理、使用本中心的设施和经费； （八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉； （九）法律、法规规定的其他权利。 第十六条培训中心应当履行下列义务： （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育教学质 量； （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其 他有关 情况提供方便； （五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目； （六）依法接受监督。 第四章 培训中心主任 第十七