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值此辞旧迎新之际,我们有必要对我们的工作做一个总结,反省,对工作中
出现的问题要正确分析并及时改正。下面是为大家推荐的船厂年终,欢迎阅读。
船厂年终工作总结
在一个火辣辣的八月份,本人很辛运接到广州总公司的任命,来到了武汉青
山船厂担任安全主管一职,自担任安全主管这个重任以来,我始终保持清醒的头
脑,勤勤恳恳,踏踏实实的态度来对待我的工作,在青山船厂任职半年以来,严
格要求自己,全面贯彻 “安全第一, 预防为主” 的方针,强化安全生产管理, 20xx
年在熊经理的正确领导下,公司有关领导的信任和支持下,以积极的态度投入工
作,今年的工作我感到非常的充实。
一、 20xx年主要工作如下
1 、以“作一名合格的安全主管” ,作为自己工作的动力,思想上围绕着景程
公司,行动上处处想着公司利益积极上进,协作青山船厂安技部及公司认真落实
安全生产责任制,加强有关安全法规,决定,条例,扎实安全培训工作,坚定的
贯彻(安全生产责任书)的承诺,努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬
业爱岗,严谨安全意识和职业道德,不断增进安全管理水平的提高,只要利于我
司发展利于安全生产的自己身先立足。
、在厂安技部及公司领导正确领导下,我公司的安全检查台帐及每周六安
全学习台帐,每天的班前交底台帐,并保证传达到每一位员工,随时接受厂安技
部和车间安全员检查及监督。
、在厂安技部和车间安全员的领导下,近半年来我司未发生重大安全事故,并且做好了新进员工的安全教育和传,帮,带,工作,并作好了台帐。
二、存在不足
在这半年来虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足的地方,主要是员工
的安全意识淡薄,经常性的违章很多,例如下图
从以上图来看, 我司 9 — 12 月份中违章趋势一直在上升, 我司的员工对安全
管理的有所松懈,其主要原因有四
、我们的员工受教育不高,安全意识淡薄。
、刚来到青山船厂对厂里的管理模式一时还没有适应过来。
、我们的管理人员极度散漫,对自己的工作态度要求不严。
、由于公司新到青山船厂来,有些管理制度还不是很健全和完善。
三、明年
、认真的学习,努力提高自身素质及工作能力,发扬不怕苦,主动找事干,做到“眼勤,手勤,嘴勤,腿勤,积极适应各种环境,在复杂的工作中磨练自己的意志,增长才干。
、发扬默默工作无私奉献的进取精神,广泛吸取和收集各类安全信息及上级领导的建议,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风,力求把工作做的更好,树立良好的形象。
、努力搞好安全管理工作,对各项习惯性的违章和出现的问题,及时提出合理化整改和解决办法,配合部门领导完成公司下达的任务。
、努力的完善公司的各项管理规章制度。
总之,来到青山船厂近半年,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但离
我要求的还有一定的差距,我将不断地总结经验,加强学习,更新观念,提高各
方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作,对事业高度负责任的态
度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。
船厂年终工作总结
时光荏苒,年末将至,回顾这一年的工作,在公司上级领导的正确指导下,
对照年初的目标责任,我主要做到了
一、坚守目标,全力确保公司 60 个节点任务
针对今年公司提出的 60 个节点,在任务上,我将各项工作进一步细化、分
解,制作成小组时间目标图, 加以制度化、 规范化,并与小组工作绩效考核挂钩。
在分工上,我坚持合理分配和优化组合的原则,既突出小组的工作效率,又强调
小组间的配合,抢抓时间节点, 087 、088 、096 的特涂作业顺利完成, 149 、145 、
159 船体建造稳步推进, 船159前期不锈钢搭载脚手器材已准备完毕。
二、降本增效,扎实推进脚手科作业优化进程
今年对我而言是极其艰难的一年, 经济危机联动造成船舶建造行业的不景气,
重工遇到了前所未有的困难。作为重工的一名基层管理人员,如何为公司分担忧
愁成为我不遗余力的工作目标。于是“降本增效”成为我在开展各项作业时坚持
的宗旨
一是创新工艺,减少成本。我时常与老技术员工一起探讨各项作业流程,进
一步优化,并进行试点、推广。
二是要求各作业组加强对原材料和设备的维护,延长工具的使用寿命。
三、内外兼修,加强员工技术培训和思想教育
作为公司脚手科作业长,我十分注重自身理论水平和技术水平的提高。在平
时的工作学习中,我严格要求自己,认真学习脚手作业的各项流程,精益求精,
强理论,重实践,充分发挥作业长的模范带头作用。
一个好的团队要靠全体员工的共同努力,作为作业长,员工的技术培训和思
想教育是我工作的重要组成部分。一方面,我通过理论教习和实践操作加强对员
工的技术培训,另一方面,我注重团队的凝聚力,以思想教育等方式,提升团队
的整体协作能力。 091 船由于油漆特涂处理不当出现较大操作失误, 我临危受命,
带领全体
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