- 1、本文档共10页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
上海市电力公司市区供电公司绩效合同电缆经营副经理八刖言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划贯彻落实公司核心价值从而最终实现公司战略目标的重要手段绩效合同是绩效管理的主要工具之一通过层层签订绩效合同公司层面的目标逐级分解落实到每个岗位签订绩效合同过程中考核双方应进行充分的绩效目标设定沟通并明确合同考核期内被考核人实现岗位绩效目标的主要举措及时间进度安排依据签订的绩效合同考核双方进行月度绩效回顾及时发现可能存在的偏差并采取相应举措通过每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实现本绩效
上海市电力公司市区供电公司
绩效合同
(电缆经营副经理)
、八 、,
刖言
绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动 计划、贯彻落实公司核心价值,从而最终实现公司战略目标 的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一,通过层 层签订绩效合同,公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗 位。
签订绩效合同过程中,考核双方应进行充分的绩效目标 设定沟通,并明确合同考核期内被考核人实现岗位绩效目标 的主要举措及时间进度安排。依据签订的绩效合同,考核双 方进行月度绩效回顾,及时发现可能存在的偏差并采取相应 举措。通过每个岗位绩效目标的实现保证公司层面目标的实 现。
本绩效合同签订的主要依据是上海市电
您可能关注的文档
- 2010年证券从业资格证考试+证券交易真题以及答案.docx
- 2011年江苏专转本最新政策.docx
- 2013年度稳定工作计划.docx
- 2013年康复中心年度工作计划.docx
- 2013年暑假读书活动实施方案.docx
- 2013级不想当元帅地不是好兵作文.docx
- 2014届高三生物一轮复习---_细胞膜_系统地边界_生物膜地流动镶嵌模型_物质跨膜运输地方式教案设计.docx
- 20151029学农实践小报(吴悠).docx
- 2015年下半年天津房产经纪人_行业的发展经历4个阶段考试试题.docx
- 2015年注册监理工程师继续教育(水利水电专业)考试答案(68分).docx
- 第12课 我们小点儿声 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 11.2我从哪里来(教学课件)二年级道德与法治下册(统编版).ppt
- 第10课 我们不乱扔 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 1.3过好我们的课余生活 课件五年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第四单元《法律保护我们健康成长》大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 第十一课:多姿多彩的民间艺术(分层练习)四年级道法下册 部编版.pdf
- 第八课:大家的“朋友”(分层练习)三年级道法下册 部编版.pdf
- 第5课 我爱我们班 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第二单元 我们是公民 大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 人教部编版二年级语文下册第五单元单元教学课件.ppt
文档评论(0)