工伤,用人单位不能承受之痛.ppt

关键词: 工伤,用人单位不能承受之痨 工伤,用人单位不能进免之惑 FESCO· Adecco  我们的问题 1.工伤员工借故长期拒绝复工,如何处理? 2已认定为工伤的工严重违纪,能否解除劳动合同? 3企业能否追究工伤积工的过关赔偿责任? 4不胎享受工伤保险待遇的从业人员风险如何防范? 5企业能否以商业(险理赔项替代积工的工伤保险待遇? 积工从事第二积业发生的事故能否认定为工伤,怎么处理 .参加单位组织的文体活动和娱乐活动中受伤是否算工伤? 8工伤复发的,怎样确定是否需要继续治疗,治疗费用如何处理? FESCO· Adecco  《工伤保险条例》 工伤保险的概念 工伤保险基金 三、工伤认定 四、劳动能力鉴定 五、工伤待遇支付标准 六、新旧《工伤保险条例》对比 七、工伤保险实务中的若干问题解答 FESCO· Adecco  工伤概念 ◆工伤定义 根据国际劳工大会历年来通过的有关公约,工伤是指 “由于工作直接或间接引起的人身伤害或急性中毒事 故”。 随着时间推移,工伤范围将逐步扩大。目前世界各国均 以具体的条款形式明确工伤的范围。工伤定义是“职工由 于在工作或社会活动中受到伤害,属于法律、法规和政 策规定的工作范围,并经劳动保障行政部门认定的,称 为工伤 FESCO· Adecco  工伤保险 ◆主要法律依据 1.《工伤保险条例》国务院令第375号,2003年4月16日国务院第5次常 务会议通过,2004年1月1日起施行。国务院2010年12月8日第136 次常务会议通过国务院令第586号重新发布,201年1月1日实施 2.《社会保险法》及《实施社会保险法若干规定》2011年7月1日实施 3.《上海工伤保险实施办法》上海市人民政府(2004年1月5日上海市 人民政府第28次常务会议审议通过2004年6月27日上海市人民政府 令第29号公布自2004年7月1日起施行)待修改中 FESCO· Adecco  工伤保险基金 ◆行业划分 根据不同行业的工伤风险程度,参照《国家经济行业分类》 (国家GB/T4754-2002),将行业划分为三个类别:一类 为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行 ◆费率 按照行业的分类,基准费率分别控制在用人单位职工工资总 额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右(上海为5%)。基 准费率具体标准可定期调整。 FESCO· Adecco  工伤保险基金 ◆费率浮动 浮动费率:0.5%-3% 浮动费率参考《浮动费率办法》、《部分行业企业工伤 保险费缴纳办法》 年赔付额超过公司本年度缴纳工伤保险费2倍的,费率上 升1%。 浮动费率每年核定一次。 FESCO· Adecco  工伤保险补偿原贝 ◆无责任补偿原则 无责任补偿原则,也可以称为无过失补偿原则。它是指劳动者在发 生工伤事故时,无论事故责任是否属于劳动者本人,受害者均应无条件 地得到一定的经济补偿。也就是说,劳动者因工负伤、致残或死亡(国际 上称为“职业伤害”),即使受害者负有责任,也要给予受害者工伤保险待 遇。(但这不包括故意犯罪、破坏而受伤,及醉酒、吸毒、自杀、自残 等和上下班交通事故伤害) 无责任补偿原则是国际上普遍实行的原则,它切实保障了劳动者的 利益。无责任补偿原则虽然将工伤事故的责任与原因和给予保险待遇区 分开来,但并不等于不追究事故责任;与此相反,还要认真调查事故的 责任和原因,以便改进防护措施,保障劳动者的人身安全。对工伤事故 的直接责任人.如有必要可给予行政处分 FESCO· Adecco  工伤处理流程 第二步 第四步 工伤申请 ·劳动能力 ·工伤认定 鉴定 工伤理赔 第一步 第三  工伤处理流程 1、工伤申请:工伤受理一行政作为一区县人保局 2、工伤认定:性质确定一行政确认一区县人保局 3、能力鉴定:伤害程度一医学鉴定一市、区县劳动能力 鉴定委员会 4、工伤理赔:保险待遇支付一行政给付一区县社保中心 支付/用人单位支付 FESCO· Adecco