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公司管理制度 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作 6 天，员工每日正常工作时间为 8 小时。 上午： 8 ： 00 － 12 ： 00 下午： 14 ：00 － 18 ： 00 为工作时间 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡） 2 、 迟到、早退、旷工 (1) 迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 (2) 月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 两月内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 (1) 病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 7 ： 30 － 8 ： 00 致电公司负责人，请 假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证 明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假： 紧急突发事故可由自己或委托他人告知负责人批准， 其余请假均应填写 《请假单》， 经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 事假期间不计发工资。 第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司 规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的 事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1 、以公司名义考察、谈判、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 三、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、禁止一切以职务之便，拉私单、拿回扣的行为，员工在对外业务联系中，若发生回扣或 佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污，予以开除处理。 五、保密义务： 1 、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 2 、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开 的经营情况、业务数据等。 3 、 员工在邀请客户吃饭，或者受到客户邀请吃饭的前，一定要跟领导说明。 第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长 发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间睡觉、干私活、浏览与工作无关 的网站、看与工作无关的书籍报刊。 三、 办公接听电话应使用普通话， 首先使用 “您好，XX 公司”，通话期间注意使用礼貌用语。 如当事人不在，应代为记录并转告。 四、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主， 禁止利用办公电话闲聊。 五、员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用，私人资料不得在公司打印、复印。 六、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料， 资料持有人必须按规定保存。 七、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询 不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 八、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 1 、如果公司