论中国式管理.pdf

论 中 国 式 管 理 刘连增 我 国管 理 水平 较 低 , 这 是人所 共 知 的 , 原 因何 在 ? 是我 们 的社会 制度不优 越 吗 ? 是我 们 缺乏 管理 思想 吗 ? 是 中 国人 不 具备 管 理 素质 吗 ? 都 不 是 ! 我 国管理 落 后 的原 因, 在 于 我们对 , 中 国管理思 想 的演变 和 发 展缺 乏认 真和深 入 的研 究 , 在 于 我们没 有 探求 到 既适 应 国际环境 。 , 又符 合 中 国 国情 的管理 模式 , 在 于 我们没 有建 立 起 中国的管 理理 论体 系 总之 我们现在 的 、 。 管 理 , 缺 乏系 统 性 民族 性和 实用 性 , 没 有形成 真正 的 中 国式 管理 因此 , 探 讨 中国式管 理 、 、 问题 , 是改变 我 国管理落 后面貌 的关键 所在 。 本文拟 就 中国式管 理 产生 的社 会环 境 特点 。 内容 和模 式等 问题 作一 些探讨 一 、 从 管理方 式谈 起 探讨 中 国式管 理 , 即 中国的管 理 形态 , 实质 上 就是探 讨 中国的管 理 方式。 因为 , 就 如 同 经济 方式 是经 济形态 的基 础一 样 , 管理 方式也 是管 理 形态 的基 础 。 因此 , 把 中国的管理 方 式 。 搞 清 楚 了 , 中国式管 理 的构架也 就 容 易建 立 起 来 了