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项目分享手册一分享状态一团队的状态当项目成功时思考的人会少一些不利于团队分享当团队失败或者看到更成功时会进入一个思考较好的状态当团队过于激动过高或者过低时要适当的引导至思考状态冷的时候捧上一团火热的时候泼点冰水落差最大顿悟月深七个习惯思维转换原理二教练如何表现学院会多说一点原则桑就是肯定和尊重学员的观点点头发出恩的声音间或眼神的关注微笑用手记或者佯记三名言喜欢挑别人缺点和错误的人是想用他人的错误来证明自己的聪明和正确看别人不顺眼首先是自己修养不够宽容会让对方宽容挑剔会让对方更挑剔许多人平庸了一辈
项目分享手册 （一） 分享状态
一、团队的状态：
1． 当项目成功时思考的人会少一些，不利于团队分享。
2． 当团队失败或者看到更成功时会进入一个思考较好的状态
3． 当团队过于激动（过高或者过低）时，要适当的引导至思考状态。
4． 冷的时候，捧上一团火，热的时候，泼点冰水，落差最大，顿悟月深（七个习惯“思维 转换”原理）
二、教练如何表现，学院会多说一点
1． 原则桑就是肯定和尊重学员的观点。
2． 点头
3． 发出“恩”的声音
4． 间或眼神的关注
5． 微笑
6． 用手记或者佯记
三、名言
1． 喜欢挑别人缺点和错误的人，是想用他人的错误来证明自己的聪明和正确
2． 看别人不顺眼，首先是
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