集团中层干部竟职方案.pdf

重庆交通建设（集团）有限责任公司 中层干部竞聘工作方案 为促进公司发展，进一步充实公司中层管理干部队伍， 加强职能部门建设，根据集团机构设置及人员编制要求，拟 于近期采用公开竞聘的方式对集团机关部门中干进行补充， 现将竞聘方案公告如下： 一、 指导思想 坚持 “公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核 ”的原 则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事 部门管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群 众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来，充实集团职能 部门中层管理岗位，加强干部队伍建设，不断提高部门管理 水平，为企业健康可持续发展夯实人才基础。 二、 竞聘工作组织机构 1 、成立中层干部竞聘工作领导小组。领导小组对中层 干部竞聘工作实施组织领导，审定竞聘方案，指导实施对参 加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的评审，最终确定 拟聘人选。 组 长：石 飞 副组长：黄小良、张 刚 组 员：徐基立、吴晓渝、魏河广、刘祥志 王仁其、车永红、熊卫士、刘 建 2 、领导小组办公室设在人力资源部、党群工作部，负 责竞聘方案制定及组织实施。 组长：吴晓渝 组员：马 宇、支启恒、赖良驹 三、 竞聘岗位 本次对工程部中干副职职位（ 1 名）实行公开竞聘，具 体职位及申报资格附后（附件 1 ）。 四、竞聘范围 集团范围符合此次竞聘职位任职资格要求的在岗正式 员工，均可报名参加竞聘。 五、竞聘方式及流程 1 、报名 （1 ）报名时间： 2013 年 3 月 15 日—3 月 23 日； （2 ）报名方式： 本人填写 《中层干部竞聘申请表》 （附 件 2 ），经所在单位（部门）同意后，将《中层干部竞聘申 请表》、本人撰写的竞聘报告交中层干部竞聘工作领导小组 办公室； （3 ）报名地点：人力资源部（交建大厦 1201 室）； 联系人：马宇；联系电话： 。 （4 ）报名资料 《中层干部竞聘申请表》、竞聘报告； 本人学历证原件及复印件； 专业技术职务证书原件及复印件。 2 、资格初审 由中层干部竞聘工作领导小组办公室对参加竞聘人员进 行资格初审，审核通过人员进入竞聘候选人才库。 3 、现场竞聘 （1）设竞聘演讲环节，发言不限普通话、地方话。演讲 时间控制在 15 分钟以内。由竞聘工作领导小组对参与竞聘人 员按《中层干部竞聘评分表》（附件 3 ）中所列标准进行现 场评分。 （2 ）设现场提问环节， 由竞聘工作领导小组就相关专业 领域知识、本人竞聘演讲内容、拟聘岗位相关情况现场提问， 参与竞聘人员进行现场答辩。评分标准见附件 3 。 4 、确定拟聘人选 竞聘领导小组集体研究确定拟聘人选，确定拟聘人选的 拟聘岗位，并进行任前公示，公示时间不少于 5 天。 5 、职务任命 对公示无异议人员，将按集团中层干部任命流程进行任 命，试用期为半年。 六、竞聘纪律