-2020年经济师中级人力资源管理专业知识与实务真题3p.doc

内部真题资料，考试必过，答案附后 二、多项选择题 ( 共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个 错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分 ) 7l 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括 ( ) ， A. 企业价值观 B. 企业薪酬的总体水平 C. 培训开发计划 D. 每一特定工作的具体薪酬水平 薪酬支付及调整方式 对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括( ) 。 A. 专业知识 B. 经营技能 C. 业务技能 D. 领导技能 工作态度 73。培训开发程序包含的步骤有 ( ) 。 A. 培训开发的需求分析 B. 培训开发部门的组建 C. 培训开发计划的制定 D. 培训开发的实施 培训开发效果的评估 74，劳动力市场是一种 ( ) 。 确定、有形的市场 劳动力需求方往往占优势地位的市场 特殊的劳动力租借市场 一定有工会力量存在的市场 交易对象很难实现标准化的市场 75. 能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括 ( ) 。 劳动者的年龄、性别 劳动者受教育年限 C劳动者的工作经验和所接受过的培训 劳动者的性格特点和工作价值观 劳动者是否加入工会 下列各项中，属于劳动报酬范畴的是 ( ) 。 带薪休假工资 企业发放的季度奖 C政府向家庭贫困劳动者提供的救济 企业为员工建立的补充养老保险 银行存款利息 关于福利的叙述，正确的是 ( ) 。 福利是与劳动者的工作小时数挂钩的 福利大多采取实物支付或者延期支付的方式 福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用 企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策 福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化 依照国家有关规定， ( ) 单位可招用未满 16 周岁的未成年人就业。 A. 商业 B. 体育 C. 文艺 D. 科研 卫生 根据《全国年节及纪念日放假办法》，( ) 是全体公民放假的节日。 A. 中秋节 B. 国庆节 C. 春节 D. 端午节 E. 六一儿童节 80. 根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括  ( A. 单位和本人已按规定履行缴费义务满  1 年 B. 已享受基本养老保险待遇 C. 必须参加职业培训 D. 办理失业登记，并有求职要求 E. 非因本人意愿中断就业