(强烈推荐)中小企业人力资源管理外包研究_毕业论文说明书.pdf

WORD格式 -- 可编辑 -- 河南科技大学 书 明 说 计 设 程 课 文 论 段 阶 课程名称 中小企业人力资源管理目 题 外包研究 院 学 国教学院 级 班 班 103 工商管理 WORD格式 -- 可编辑 -- 学生姓名 丁超亚 指导教师 张攀科 期 日 日 4 月 7 年 2013 课程设计任务书 （指导教师填写） 阶段论文 课程设计名称专业班 丁超亚 学生姓 名 级 班 103 工商管理 设计题目 中小企业人力资源管理外包研究 课程设计目的 一、 阶段论文是实现本科培养目标要求的重要实践性教学环节， 是对学生 在校三年学习效果及综合能力的检验。其目的是通过阶段论文 的撰写，培 WORD格式 -- 可编辑 -- 养学生综合运用所学基础理论和专业知识发现、分析与解决问 题的能力。 培养学生严谨的科学态度、务实的工作作风、勇于创新的精神 和团结协作 的意识，增强学生的综合素质，为今后的毕业论文写作打好 基础。 二、设计内容、技术条件和要求 设计内容：综合所学知识，以及通过查阅国内外文献对我国 中小企业人 1. 力资源外包问题进行调查研究，了解我国中小企业当前人力资 源管理外包 现状，分析其所面临的各类风险，并找到相应地应对措施，来 为我国中小 企业人力资源管理外包提供参考和建议。 技术条件： 2. 篇； 1 篇，其中英文文献不低于 10 ）查阅文献资料不低于 1 （ 4 字，关键词 400 ）论文摘要不少于 2 （个； ）系统掌握有关人力资源管理方面的基本理论； 3 （ 字以上的阶 7000 ）按河南科技大学管理学院论文写作规 范，完成 4 （ 段论文一篇。 要求： 3. WORD格式 -- 可编辑 -- 选题应符合专业培养目标要求；论文要有针对性、实用性， 注重 资料翔实，观点正确，层次清晰，论文结构合理，理论与实 际相结合； 论证充分，语言流畅，格式规范；论文应有一定的创新性，具 有一定 的理论和实践应用价值；论文写作态度端正，独立完成，严 禁抄袭。 时间进度安排阶段论文的工作顺序和时间分配表 二、 果 成 时间 容 内 作 工 序号 半天阶段论文写作注意事项 1 论文提纲 周 1 第 确定选题与撰写论文提纲 2 论文初稿 周 2 第 论文初稿 3 论文成稿 周 3 第 论文成稿 4 主要参考文献 三、 南京社