技术研发员年终总结.doc

技术研发员年终总结 今年的工作即将结束。新的一年，要继往开来，所以要写总结督促自己。亲爱的读者，本人为您准备了一些RD技术人员的年终总结，请接受！ 技术研发员年终总结1 _ _过去的半年是我正式担任《_周刊》技术部部长的半年。期间周刊实施了新的组织架构调整和数据调整，送走了很多老同事，迎来了很多新同事。虽然工作中不可避免的伴随着不足和缺点，但总体来说，感觉技术部的工作比过去有了明显的提升和提升。 改进和值得称赞的地方： 首先是我们技术部的五个同事，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我觉得我们技术部的整体战斗力，凝聚力，进取态度都比过去有了很大的提升。虽然我们部门的大多数人还年轻，但他们有足够的责任感和上进心，他们也在努力提高自己的专业素质和综合能力。以后我会努力做你的服务员，做你的领导，让我们的团队更有活力，更有朝气！ 其次，在新闻性、深刻性、传承性、呈现效果上，我觉得我们技术部比过去有了明显的提升。技术部在继承以往每周信息定位和新闻原则的基础上，今年开始围绕客户需求进行信息深化的尝试。 例如，在轴承领域，我们与主要客户的需求合作，如_ _、_ _、_ _ _等。并对选定的主题进行了深度包装和定制访谈，在收入推广和数据展示方面都取得了良好的进展。在无线领域，也尝试了芯片、终端等一系列创新课题。it支持领域也在一步步深化，紧紧跟随客户的需求来策划和撰写文章。在绿色、安全、测试和电缆领域，我们还密切关注客户需求，提供支持和服务，并深化数据质量。最近，我们的新同事陆离也在我们周刊的指导下，推出了视频传播和统一传播选题的策划与实施。目前呈现效果和数据质量也值得称道。 第三，我们技术部形成了良好的团队氛围和凝聚力，大家可以畅所欲言，互相信任，互相帮助。不管是新同事还是老同事，不管是谁遇到问题，遇到困难，遇到困惑，我们都可以随时准备帮助。在过去的六个月里，这方面的例子很多。比如一个同事出差，需要其他同事接替他的工作。我们从来没有因抱怨、抱怨或争吵而导致任何不愉快或工作质量下降。再比如，回应新同事的工作指导(如文章策划、方向、写作、新闻把握等。)或者客户资源介绍，我们所有的同事也都致力于