企业文化之星评选标准及标准表格.docx

v1.0 可编辑可修改 “企业文化之星”评选标准 基本要求：非常熟悉企业文化，积极参加企业文化宣传活动 有良好的职业道德，遵守公司的各项规章制度 工作表现优秀，维护公司利益 危机之星 要求：有强烈的忧患意识，按时按质完成本职工作善于总结，勤于反思，不断改进工作方法考虑事情比较长远，有大局观 工作积极，不懒惰，会主动要求执行任务为人谦虚谨慎，接受新知识快，创新能力强 信任之星 要求： 工作能力强，有强烈的责任心 为人诚信，受到大家喜爱，值得他人信任 领导派发的任务，同事托付的事情，能竭尽全力地完成 信任同事，遇到难题时，会懂得寻求帮助 在工作有必要时，敢于托付事情给同事 团结之星 要求：看重大局，不计较个人利益 对领导谦恭有礼，与同事相处愉快同事遇到困难时，会积极主动帮忙积极参加公司活动，为团队荣誉拼搏 积极配合上级的工作安排，并能按时按质完成工作目标 执行之星 要求：工作主动性强，能够自动自发地工作 做事认真，注重细节，善于落实 1 v1.0 可编辑可修改 有团队精神，人际关系良好 不怕困难，想尽各种办法完成任务 应变能力强，能妥善处理突发事件 企业文化之星推荐表 姓名 年龄 部门 推荐奖项 □危机之星 □信任之星 岗位 （勾选一项） □团结之星 □执行之星 推荐理由 具体事例 （要求真实详尽） 部门 意见 签 字： 日 期： 年 月 日 人力资源部 意见 签 字： 日 期： 年 月 日 2 v1.0 可编辑可修改 总经理意见 签 字： 日 期： 年 月 日 3