整套课件 劳动法和社会保障法（第四版）林嘉.ppt

二、社会保险费用征缴法律关系 （一）社会保险的财源 1、社会保险财源： （1）以保费为主要来源。 （2）以国家补贴为补充。 2、社会保险财政征缴的方式（或社会保险基金筹集的方式） （1）缴费 （2）征税 3、社会保险财务模式 （1）现收现付的模式。 （2）强制储蓄（基金制）模式。 三、社会保险待遇给付法律关系 （一）社会保险待遇给付的内容及方式 内容： 1 给付内容 2 给付方式 （1）一次性给付。 （2）持续性给付。 社会保险基金是指由社会保险经办机构经办的基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金的总称。 社会保险基金具有以下特点： （1）强制性。 （2）储备性。 （3）互济性。 一、 社会保险基金概述 1.分账管理、专款专用原则 2.收支平衡原则 3.透明、安全管理原则 二、社会保险基金的管理 1.促使社会保险产生的主要因素包括哪些? 2.社会保险具有哪些特点?社会保险制度有何功能? 3.社会保险与商业保险有何异同? 4.社会保险法的基本原则包括哪些? 5.社会保险法律关系具体由哪些要素组成? 6.社会保险财务模式具体包括哪几种类型? 7.社会保险费用征缴法律关系具体包括哪些关系?有哪些内容? 【问题与思考】 三、劳动争议诉讼的管辖 仲裁管辖和诉讼管辖各有其规则,当事人不服仲裁裁决而起诉时,不应当要求诉讼管辖与仲裁管辖完全对应。 四、劳动争议诉讼的当事人 劳动争议诉讼当中常常涉及特殊的当事人诉讼资格问题，最高人民法院的司法解释对这一问题作了许多具体规定。 五、劳动争议诉讼的举证责任 在劳动争议诉讼中，举证责任原则上按照民事诉讼“谁主张,谁举证”的一般原则,但是对于特殊问题和证据,当劳动者提出请求时,应由用人单位从反面来举证。 六、劳动争议诉讼的程序 劳动争议诉讼按照人民法院审理民事案件的程序进行。简单的劳动争议案件可以适用民事诉讼的简易程序审理,一般案件适用普通一审程序审理,包括申请、受理、开庭准备、当事人陈述、法庭辩论、最后陈述、进行调解和法院判决等各个步骤。 【问题与思考】 1.什么是劳动争议?有哪些分类? 2.劳动争议的受案范围有哪些? 3.我国的劳动争议处理机制如何? 4.劳动争议调解协议的法律效力如何? 5.劳动争议仲裁的申诉时效怎样计算? 6.劳动争议仲裁裁决具有怎样的法律效力? 7.劳动争议仲裁与诉讼的关系如何? 一、社会保障及其相关概念 （一）社会保障的概念 我们认为，社会保障是指国家立法强制规定的、由国家和社会出面举办，对公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时给予物质帮助，旨在保障公民个人和家庭基本生活需要并提高生活水平、实现社会公平和社会进步的制度。 第一节 社会保障概述 （二）与社会保障相关的概念 1、社会福利 社会福利指由国家出资兴办的、旨在为社会大众谋利益的各种福利性事业以及国家为社会全体成员提供的各种福利性补贴，包括一般社会福利（公共福利）、职工福利和特殊社会福利（专门福利）。 2、社会保险 社会保险是社会保障制度的核心内容。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。 3、社会救助 社会救助又称社会救济，是指国家对于遭受灾害、失去劳动能力的公民以及低收入的公民给予物质救助，以维持其最低生活水平的各种措施， 4、社会优抚 社会优抚是社会保障中一种较为特殊的保障方式，它是针对社会部分人群而设立的，是国家通过立法规定对一些负有特殊社会任务和责任的人员、社会有功人员实行的物质照顾和精神抚慰。 （三）社会保障、社会福利、社会保险和社会救助概念的区别 1、实施的对象不同。 2、资金来源不同。 3、实施的条件不同。 4、实施的方式不同。 二、社会保障的特征 1、保障性。 2、强制性。 3、社会性。 4、互助性。 三、社会保障制度的功能 （一）社会保障与市场经济 社会保障是资本主义发展到一定阶段的产物。 （二）社会保障制度的经济功能 1.社会保障是收入分配的一种形式 2.社会保障对资源配置有重要影响 3.社会保障对宏观经济的影响 三、社会保障制度的功能 （三）社会保障制度的社会功能 1.通过社会保障为社会成员在遭受各种风险时提供必要的生活保障 2.通过社会保障实现社会公平 3.通过社会保障实现社会稳定 一、社会保障法的概念和特征 社会保障法属于社会法的范畴，是调整社会保障关系的法律规范。 特征： 1、广泛的社会性。 2、严格的法定性。 3、实体法与程序法的统一性。 4、特定的立法技术性。 第二节 社会保障法概述 二、社会保障法律关系分析 （一）社会保障关系的主体 1、社会成员——社会保障的受益主体 2、用人单位——社会保障的主要缴费主