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（人力资源规划）人力资源
规划
第三章人力资源规划
实践目标：
运用定性预测和定量预测方法对企业的人力资源进行预测
技能提高：
对企业人力资源规划进行预测，并撰写人力资源规划书
相关知识点：
定性预测与定量预测的方法
课堂实践：
预测对安装工的人力资源需求
一个东南部的大型厨房的柜厨和橱具分销商期望在今后 10 年里，年销
售额从 150 万美元上升到 225 万美元。在对外部环境进行
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