《A管理模式》试题-横向联络系统和检查反馈系统客观题.docx

《A管理模式》试题-横向联络系 统和检查反馈系统客观题 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 PAGE PAGE # 作者: 日期: A管理模式考试试题（考试时间 90分钟） 一、单选题（共15题、每题3分）。 1、 在企业中按时间的先后顺序进行的工作步骤组合，也是企业中为 所有行政工作行为事先统一设计好的工作标准，称之为（ ）。参 考答案：A P256 A、工作程序 B 、工作说明书 C、工作流程 D 、工艺流程 2、 没有人力资源部对新进员工的审查考核，用人部门和上级部门不 能任命某个职务。这体现了部门之间（ ）的横向关系。参考答案： B P246 A、相互服务，推动工作 B 、相互制约，有效控制 C、协调运作，共同完成工作 D、相互监督，管控过程 3、 没有制约的权力带来的一定是（ ）。参考答案：C P246 A、民主 B D 、廉洁 、好的管理模式 C、腐败 4、 企业的自动化运作依靠（ ）。参考答案：A P255 A、程序和流程 B 、程序和规定 C、程序和制度 D 、命令和会议 5、 （ ）是自我保护的最佳方式。参考答案： A P292 A、监督和检杳 B 、监督和执行 C、回避责任 D 、规避风险 6?信任是好的，（ ）是更好的。参考答案：B P288 3 个人收集整理，勿做商业用途 A、监督 B 、控制 C、授权 D 、检杳 7.工作程序是模块，组合起来就成了（ ）。参考答案：C P264 A、工作程序 B 、工作说明书 C、工作流程 D 、工艺流程 8消防部门对消防区域和设备的检查，属于（ ）。参考答案：C P317 A、行政检杳 B 、值班检杳 C、职能检查 D 、值勤检杳 9、以下方法中，（ ）不属于检查反馈结果分析的基本方法。参考 答案：B P340 A、标准法 B 、概率原理 C、统计法 D 、对比法 10、对一项工作而言，影响其工作结果和决定其能否完成的关键因素, 就称之为这项工作的（ ）参考答案：C P306-309 A、必查点 B 、检查点 C、控制点 D 、抽查点 11、（ ）可以授权给值班总经理。参考答案： A P322 A、巡视 B 、财权 C、人事调动权 D 、政令发布权 12、董事会健全的常设检查机构包括（ ）、质量监督机构和人事 机构。参考答案：D P326 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 PAGE PAGE # 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 PAGE PAGE # A、信息中心 B 、职工代表大会 C、政府机构 D 、财务审计机构 13、 企业是通过建立检查系统实现（ ），这种监督和检查是多层 次的，网状的，互相的。参考答案：B P303 A、检查制度化 B 、制约和平衡 C、管理和控制 D 、引导和规范 14、 工作程序格式的四部分中，（ ）是实用工具，是工作程序的 物质载体。参考答案：C P263 A、程序图 B 、文字说明 C、工作表单 D 、工作程序题头 15、 （ ）标志着一个企业自动化程度的高低。参考答案： A P247 A、程序化管理水平 B 、信息化管理水平 C、垂直指挥系统水平 D、横向联络系统水平 二、多选题（共10题，每题4分）。 1、 企业横向联络系统中，理想的部门之间的关系应该是（ ）。 参考答案：ABC P244-247 A、相互服务，推动工作 B 、相互制约，有效控制 C、协调运作，共同完成工作 D、相互监督，管控过程 2、 对检查反馈的结果分析和处理“有度”的内涵包括（ ）。参 考答案：ABCD P341-344 A、不是越严越好 B 、及时处理问题 C、为修改程序服务 D 、为企业决策提供参考 3、一个企业的全部工作行为分类（ ）两类。参考答案：AB P248 A、 A、程序化行为 B C、部门行为 D 4、 下列程序属于行政工作程序 A、请/销假 B C、费用报销 D 5、 好的工作程序的标准是（ A、有效 B C、省事 D 6、 行政检查应避免（ ）。 、非程序化行为 、公司行为 （ ）。参考答案：AB P256 、奖惩 、开具销售发票 ）。参考答案：ABCD P284 、简单 、省钱 参考答案：ABD P313 A、越级检查时，直接处理当事员工 B、 进行越级指挥 C、 检查直接下级时，直接进行处理 D发现直接下级有问题时，不进行处理 7、行政检查的方式有（ ）。参考答案：ABC P314 A、常规检查 B 、巡视检查 C、目标检查 D 、工作秩序检查 &下列说法正确的是（ ）。参考答案：CD P319-324 A、 行政检查自上而下，是横向的 B、 职能检查是纵向的 C、专职检查人员的本职工作就是检查，一般不负担其它工作 D在现代企业中，没