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2020 年医院儿科护士个人终工作总结 医院儿科护士个人 20××年终工作总结（一） 众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思， 加上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多 护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？ 本人已在儿科工作了整整 8 年，根据经验所得，谈以下 4 点体会总结： 热爱儿童事业，全心全意为患儿着想 由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动， 液体渗漏多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不 滴了，到处都在喊你，且又是一样的着急……往往从上班忙到下班， 一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久 之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太累了，跑断了 腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应 付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题 就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业 的思想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最 崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿 童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。只 要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全 意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康 复。 理解家属，正确处理好护患关系 许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易 受气，因为现在都是独生子女，是 “小宝贝”、 “小皇帝”，一但生 病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥， 就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负 责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情 况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们， 理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟 “可怜天下父母心” 嘛！其次，要做好解释与安慰工作，要多说 “对不起”，使家属也理 解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。 勤学苦练，有过硬的穿刺技术 我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎 刃而解了。在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的， “一针见血”在 儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上， 痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为这个原因。所以我们要勤 学苦练，多总结多摸索， “熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只 要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的， 而能做到 “一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。 努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化 前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有 待于护士在工作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的 病情变化，作出准确判断，并及时向医生汇报，使病儿能转危为安， 从而有利于治疗和护理。而要做到善于观察，就要求护士必须有扎实 的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进行观察，减少 不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验， 才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工 作做好，护士必须要有热爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患 关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才 能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。 医院儿科护士个人 20××年终工作总结（二） 一、内强素质，外树形象 每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作， 对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力 批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满 意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素质 1、组织学习 《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病 机制，丰富健康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的 健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇 模糊概念大家一起讨论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。 4、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护 士做好表率，言