乡镇党委书记述职报告十四.docx

乡镇党委书记述职报告十四 乡镇党委书记述职报告 尊敬的各位领导： 根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情景述职如下，不妥之处，请批评指正。 一、履职尽责方面 （一）切实履行第一职责人职责，全面落实党建工作职责。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一职责人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与 7 个所属党支部签订目标职责书。专题听取基层党建工作情景汇报 2 次，研究解决基层党建问题和困难 7 件。带头落实基层党建联系点制度，8 名班子成员分别与所属6 个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研 8 次，构成基层党建调研报告 2 篇。 带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实两个职责，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达 6 小时，班子成员讲廉政党课 9 次。对违反规章的 1 名党员和 1 名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇廉政灶制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。 （二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从 3 月开始，开展了 4 次 集中学习周活动，共学习 85 次，各**也相继组织了 2 次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工四风问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的 12 名干部开展走转树活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众 900 余户，征求意见提议 56 条。 深入开展大接访、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动 25 次，我与班子成员谈心谈话 21 次，班子成员相互谈心谈话 21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心 30 次。经过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见提议 47 条，已整改落实 41 条，其余 6 条纳入中长期规划，在 20xx 年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类四风问题 130 条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定两方案一计划，认真落实整改，完成了为民办实事 25 项，修订完善制度 21 项。 （三）深入实施**基层党组织固本工程。 一是全面推行 532 工作法。开展 532 工作法专题培训，制作流程图，使**两委班子成员熟练掌握并运用 532 工作法。 二是加强党员中心户建设。从所辖 6 个**中选出了 14 名思想政治素质高，有必须协调本事、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的党员中心户。 三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**两委班子进行了调整，经过两推一选，选举产生了**两委班子。 四是加强党员干部教育管理。经过业余党校、农牧民学习小组、 党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班 8 次，培训党员 300 多人次，农牧民学习小组学习 24 次，实现了全体党员轮训 1 遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员 3 名。 五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党 93 周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户 15 名。 六是加强阵地建设。投资 47 万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。 七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了三会一课、农牧区党小组学习、群众大接访等 9 项基层党建工作制度。 八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**一二三四矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。 二、存在的问题及原因 一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情景，了解农牧林水基础知识、有实践本事、敢于担当勇于奉献的基层干部。 三、下一步工作重点及打算 一是全面加强党建工作，切实履行第一职责人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作职责，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结