庸懒散浮拖情况自查报告和庸懒散浮拖的具体表现汇编.DOCVIP

庸懒散浮拖情况自查报告和庸懒散浮拖的具体表现汇编 庸懒散浮拖情况自查报告 自从开展整治“庸懒散浮拖”问题以来，我局高度重视，制定了整改方案，成立了暗访组，不定期对各股室和个人随机暗访，对上班时间玩手机、打游戏、逛淘宝等工作不认真、精神不在状态的进行严格检查，并向群众公开举报电话，让全体党员干部接受社会监督。同时坚决执行上下班签到制度，并将考勤结果与年终绩效挂钩。有效解决了党员干部精神不振、担当不力、为官不为等顽疾。现根据中共县纪委、县监察局《关于印发〈关于进一步强化干部作风建设活动的整改落实方案〉〈关于进一步加大案件查处力度的实施方案意见〉〈关于进一步落实“两个责任”的实施方案〉〈关于进一步推进廉政文化“八进”活动的实施方案〉的紧急通知》文件要求，将我局自查情况报告如下： 一、庸懒散浮拖自查情况： 一是不存在关于不愿走基层，凭经验、想当然干事以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。二是不存在关于工作“耍滑头”、办事踢皮球，办事效率低下的问题。三是不存在关于大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说，会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素的问题。四是存在关于工作不在状态的现象（李东福、格桑都机两位同志因病长期不能上班，单今年未按规定交病历证明，也没有按照长期病假规定执行病假工资），收悉纪委文件后，要求于本月22日前到单位提交病历证明，并严格按照病假政策规定执行；不存在迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏的问题。五是不存在关于办事不讲规则和程序，论“交情”讲“关系”，无视法纪、破坏公平的问题。六是存在关于实干精神差，安于现状，得过且过，马虎应付的问题，但都在整改中。七是不存在关于负责业务或分管工作长时间没有进展，群众意见大的问题。八是不存在关于工作纪律松弛，擅离职守，上班时间从事与业务无关的事情的问题。九是不存在关于不学习不熟悉岗位有关政策业务知识，不能正常履行岗位职责的问题。十是不存在关于对应有几个部门共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办部门不积极支持配合，致使工作延误的问题。 二、大案件查处情况： 一是不存在关于针对政府投资项目工程建设，党员干部参与与入股参与工程建设与民争利的问题。二是不存在关于党员领导干部经商办企业或入股经商办企业、政府投资项目工程建设招标投标环节中的违规违纪违法行为的问题。 在今后的工作中，我局将坚持在学中干，在干中学，把工作作风贯穿于工作的全过程。重实际、办实事、求实效，创造性地工作。努力克服“庸懒散浮拖”的思想，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，确保各项工作任务落到实处。庸懒散浮拖情况自查报告 庸懒散浮拖的具体表现 庸懒散浮拖的具体表现庸懒散浮拖现象，大致有以下几种表现形式： （1） 思想认识片面。长期以来，在一些机关中存在着散漫懈怠的麻木作风，一些干部对工作敷衍了事，大事干不了，小事不想干，缺乏创新锐气。一些机关干部认为干多干少一个样、多做多出错、少做不出错,工作上推诿扯皮、拖沓懈怠。抓作风必须要动真碰硬，一抓到底，不怕得罪人。部分机关干部对此认识不到位，认为同在一个部门工作，抬头不见低头见，害怕红脸出汗；也有人认为整治庸懒散浮拖是纪委或效能办的事，与自己和本部门无关，抓作风建设不上心、不真抓，在一定程度上助长了庸懒散浮拖现象。 （2）大局意识淡薄。近年来，在市委市政府的坚强领导和市级机关各部门的支持配合下，我市转型升级融合发展各大改革和各项工作取得明显成效。在推进改革过程中，也有少数部门思想认识不到位、行动比较迟缓，在推进三集中三到位等重点工作过程中，少数部门缺乏大局观，缺乏自我加压、争先进位意识，跟不上市委市政府的要求和工作节奏，一定程度上影响了面上的工作。 （3）能力水平欠缺。一些机关干部由于自身素质不高，学习不主动，知识水平更新不快，专业技术不硬，管理手段缺乏创新，造成办事效率较低，不能按时保质保量完成任务。有些机关干部凭老经验、老习惯办事，对于新兴事物或新兴网络媒体等比较陌生，跟不上形势、落后于群众。有的机关干部对于群众越来越高的期盼和要求，或置若罔闻，或简单粗暴，态度生冷硬横，容易激发群众不满情绪。有的机关干部缺少工作经验，对一些突发性事件没有应对之策，显得手忙脚乱、处处被动。 （4）责任追究不力。虽然大多数机关部门制订了各项规章制度，出台了管理办法，但往往存在制度执行不到位、责任追究不严等问题，导致一些干部责任意识淡薄，干事创业消极懈怠。有的工作上级主管部门已经作了通报批评，媒体进行了充分曝光，并且造成比较大的负面影响，但有关部门习惯息事宁人，不愿依法进行处罚或实施问责。有时候，部门已经启动责任追究，但顶不住打招呼和说情，处理上也是尽可能从轻，没有很好体现行政主管部门的监督