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2021年高级经济师考试模拟试题及答案新编 高级经济师考试模拟试题及答案 一、　　单项选择题 　　1、现代企业制度基础形式是：( ) 　　A、合作制 B、企业制 C、个体户制 D、股份企业制 　　2、市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置方法：( ) 　　A、市场配置 B、计划配置 C、政府配置 D、领导配置 　　3、中国经济体制改革目标是：( ) 　　A、建立市场经济体制 B、建立社会主义计划经济体制 　　C、建立社会主义市场经济体制 D、建立计划经济体制 　　4、国有经济对社会主义经济发展主导作用应关键表现在以下方面：( ) 　　A、 对关键经济部门含有控制力 B、对金融系统含有控制力 　　C、对经济发展含有控制力 D、对国民经济各方面全部含有控制力 　　5、社会主义经济制度基础是：( ) 　　A、生产资料社会主义公有制 B、生产资料私有制 　　C、生产资料公有制 D、生产资料国有制 　　6、社会主义初级阶段实施收入分配制度：( ) 　　A、按需分配 B、按劳分配为主体、多个分配方法并存 　　C、按劳分配 D、按生产要素分配、 　　7、中国经济体制改革中心步骤是：( ) 　　A、国有企业改革 B、政府职能改革 　　C、经济体制改革 D、收入分配体制改革 　　8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版《工作和激发》一书中提出来。其中提出了一个著名理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子父亲为了激励孩子努力学习，向孩子提出：“假如你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲许诺，会想到三个问题：一是父亲给我奖励是我喜爱吗?二是父亲说话算不算数?三是我自己成绩会怎样?试问对孩子思索这三个问题，下列何种归纳最为正确?( ) 　　A、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 　　B、第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题 　　C、第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 　　D、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题 　　9、需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出。依据该理论，以下哪一个说法不正确?( ) 　　A、这五种需是逐层上升，低一级需要满足后便会产生更高一级需要，但次序也不是完全固定 　　B、这五种需要是逐层上升，低一级需要满足后便会产生更高一级需要，但次序是完全固定 　　C、五种需要不可能完全满足，越往上层，满足百分比就越低 　　D、同一时期内，可能同时存在多个需要，行为是受多个需要支配，不过，优势需要居主导地位 　　10、影响一个国家和地域短期经济增加关键原因是：( ) 　　A.技术进步　　　　　 B.制度创新 C.总供给 D.总需求 11、某企业领导者，精通生产工作，和职员关系也很融洽，但经营业绩一直不理想，这最可能是因为她缺乏：( ) 　　A.技术职能 B.人际职能 C.概念职能 D.激励职能 　　12、决议树分析方法是一个常见决议分析方法，它适适用于：( ) 　　A.确定型决议 B.风险型决议 C.不确定型决议 D.对三者全部适用 　　13、现在有甲、乙两个投资方案，甲方案固定投资(费用)80万元，生产单位产品变动成本为100元;乙方案固定投资50万元，生产单位产品变动成本为110元，单位产品价格均为150元，若计划产量达成15000个时(假定产品均能售出)，则依据两个方案保本赢利能力，能够认为：( ) 　　A.甲方案优于乙方案 B.乙方案优于甲方案 　　C.两个方案全部无法保本，均不可行 D.两个方案保本和赢利能力相同 　　14、相关组织概念和本质，下述哪一个说法是不正确?( ) 　　A.只有一个人组织是不存在 B.不追求经济效益组织是不存在 　　C.不需要管理组织是不存在 D.没有共同目标组织是不存在 　　15、在领导者权力组成中，教授权在性质上是属于：( ) 　　A.正式权力，含有持久性影响和作用 B.非正式权力，含有持久性影响和作用 　　C.正式权力，不含有延久性影响和作用 D.非正式权力，不含有持久性影响和作用 　　16、影响一个国家和地域短期经济增加关键原因是：( ) 　　A.技术进步　　　　　 B.制度创新 　　C.总供给 D.总需求 　　19、某IT企业想向社会招聘一个技术开发部主任，对她有这么多个基础要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够主动负担攻坚性工作、含有技术和管理两方面知识优势。该企业依据是( )领导理论对外进行技术开发部主任选拔。 　　A、特质理论 B、权变理论 C、行为理论 D、以上三种理论全部是 　　20、假如一国汇率上升，即本币对外币升值，将会造成( )。 　　A.本国出口增加 B.本国进口降低 C.本国旅游收入增加 D.本国旅游收入降低 　　21、王强是某企业营销部门经理，在应该由她进行决议