企业学习管理标准制度范文.docx

如果对您有帮助！感谢评论与分享 企业管理制度范文 导读：本文企业管理制度范文 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 企业管理制度范文 第一章 总则 第一条 : 为加强公司安全、 文明生产 (办公 )、劳动纪律的管理 , 严肃公司劳动纪律 , 强化员工的自我约束能力 , 提高岗位工作效率 , 确保公司生产经营活动正常运作 , 树立良好的企业形象 , 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的 , 特制定本守则。 第二条 : 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订 , 是公司全体员工日常工作行为的一般准则 , 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定 , 各级管理人员要起模范带头作用。 第三条 : 本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行 , 由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。 第二章 考勤管理制度 第四条 : 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象 (包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等 )及擅自中途怠工停产。 进入本公司工作的员工 , 按时上下班 , 不得迟到或早退。 每迟到、早退一次按 C 类扣罚标准进行扣罚（ A、B、C、D 类扣罚标准 如果对您有帮助！感谢评论与分享 见本守则第十七条，下同） ，超过 30 分钟作旷工半天处理 (无法及时通知等特殊原因除外 )； 凡上班时间需要中途离岗、 离厂 , 必须向所属单位负责人请假 , 否则 , 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂 造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》 QG/KK18.11-02 规定执行； 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理； 旷工一天，扣罚当月工资 10% ；连续旷工三天以上或全年累 计旷工十天以上，视作自动离职， 公司予以解聘。 第三章 生产现场管理制度 第五条 : 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按 下列规定处理： 未经主管领导同意批准 , 不得接待私人探访，对工作造成严重 影响的视具体情况按 A 类— C 类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃食物 , 违者按 D 类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司电话长时间聊天 , 违者视情节轻重按 B 类-C 类 扣罚标准进行扣罚； 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事 , 违者按 C 类扣罚 如果对您有帮助！感谢评论与分享 标准进行扣罚； 不得在上班时间上网玩游戏 , 凡发现每次按 A 类扣罚标准进行扣罚 ; 不得在上班时间上网从事 非工作范围活动，一经发现按 B 类扣罚标准进行扣罚； 6．上班要自觉树立企业形象 , 时常保持办公环境整洁 , 办公台面 文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按 C 类扣罚标准进 行扣罚。 第六条 : 生产车间员工工作时间必须精神饱满 , 积极工作 , 否则 按下列规定处理： 在流水线上工作的员工 , 一律不准在产品上坐、 躺、休息，不准随意踩踏工装板及生产线开动后不准打私人电话 , 违反规定的按 C 类扣罚标准进行扣罚； 不准聚赌或违法乱纪， 违反者视情节轻重进行扣罚 , 并送交公安机关处理 ; 厂内机动专用的铲车、 叉车、手推车在运输工件过程中 , 要安全操作限速行驶。 不准站在或坐在车上 , 违者按 B 类扣罚标准进行扣罚; 车间载货电梯不准搭乘人员上落 (送货人员除外 )，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯 安全的要负责赔偿并按 A 类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按 C 类扣罚标准进 行扣罚 ; 如果对您有帮助！感谢评论与分享 使用过的运输车必须按指定地点存放 , 不得随意乱丢弃车辆 , 如违反者每人次按 C 类扣罚标准 进行扣罚 ; 茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内 , 不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不 得放其它物品 , 违者没收器皿并按 D 类扣罚标准进行扣罚； 如因特殊情况提前下班的工人 , 立即收拾现场和工具后 , 应迅速离开 , 不得干扰他人工作 , 违反者按 C 类扣罚标准进行扣罚； 8. 员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品 , 要保持清洁, 并按定置要求摆放 , 违反者每人每次按 D 类扣罚标准进行扣罚。 第七条 : 除规定的吸烟区外 , 其它区域一律禁止吸烟 , 否则一经 发现按 A 类扣罚标准进行扣罚。 第八条 : 严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按 A 类扣罚标准进行扣罚 , 并按有关规定追究责任。 第九条：公司员工必须注意厂区、 办公室及洗手间