2021华通行员工手册050110.docx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工手册 第三版本 员工手册 第三版本 PAGE PAGE # 1. 致员工书(董事长致词、经营理念) 2. 第一章 企业简介 3. 第二章 人事政策 4. 第三章 员工福利 5. 第四章 工作规范 6. 第五章 考勤制度 7. 第六章 工资、津贴和奖金制度 8. 第七章 员工的发展 9. 第八章 附言 10.附件一: 奖惩管理条例 11.附件二: 计算机管理制度 12.附件三: 公车管理制度 13.附件四: 办公用品管理制度 14.附件五: 制服管理制度 15.附件六: 宿舍管理制度 16.附件七: 电话管理制度 亲爱的朋友: 3. 4. 9. .1.1 .16 18 21 22 23 36 ■42 45 47 48 49 当您阅读员工手册的时候,您已经成为华通行的重要一员了。您的加盟,会对华通行未 来的发展起到积极的推动作用。 未来的竞争是人才的竞争,“以人为本”在华通行将得以充分印证。华通行将不断为您提 供培训的机会及公平竞争的平台,营造良好的工作氛围,使您能轻松的融入公司的企业文化 中来。 信誉是华通行的第一生命,强有力的执行是赢得信誉的基础。希望您和我们一起共建具 有执行力的企业文化,为客户提供优质的服务,赢的客户的信任,维护我们的信誉,创建华 通行品牌,共同将华通行打造成全球化的物流企业。 请记住我们的使命:为客户、员工、股东、社会创造价值。 我代表华通行全体同仁,真诚欢迎您加入华通行。 总裁:(签名) 总裁: 日期: 理念和远景 服 务 专业服务、需求至上、持续改进、追求卓越 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增 长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 不断创新的产品是公司发展的轨迹 产品及服务质量是公司发展的生命线 [【市 [【市 牌 是公司产品及服务的一面明镜 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 一切经营活动的基本方针:专业化、规范化、集团化、国际化 成为一家专业化、网络化、信息化、全球化的物流公司 环境承诺全员参与 环境承诺 全员参与,遵纪守法,开创绿色物流 第一章 企业简介 华通行集团有限公司是一家以物流为主业,以大型批发市场、生产制造、物流咨询为辅 的大型企业集团。公司前身成立于中国道路运输业蓬勃发展的一九九六年,主要为客户提供 集运输、仓储、包装、配送、信息处理一体化的优质的物流服务。目前已发展成为拥有管理 资产总额达数亿元的企业集团。 伴随着经济全球化、区域化、信息化、网络化的发展,在竞争中快速成长发展起来的华 通行集团有限公司,本着“安全、快捷、准确”的服务宗旨,迅速在国内拓展业务。 华通行集团下属机构华通行物流有限公司相继在广州、中山、上海、天津、北京、盐城 等地成立了分公司和大型物流中心,在全国各主要城市设立了办事机构,为中国投资的国内 外企业提供专业的物流服务。目前,公司已成功与多家位居全球500强前列的企业建立了良好 的合作关系,客户涵盖了机械、纺织、化工、电子、家具、食品、建材、制药、高科技产品 等各行业,公司以一贯优良的服务、及时的信息反馈制度、准时的到货率赢得客户的信任和 满意。公司依照“全心全意为客户服务” 的经营方针,以专业精神协同客户设计低成本的物 流供应链管理模式,结合物流资源与网络优势,为企业提供从采购的原材料供应到产品最终 配送到客户手中的供应链一体化管理服务 。 在物流业飞速发展的今天,在竞争激烈的商业环境中,我们本着“专业服务、需求至上、 持续改进、追求卓越” 的理念,不断的寻求新的发展,力求完美。我们坚信,富有献身精神 的员工是公司最大的财富。我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队,我们为员工提供持续的 学习机会,以提高他们的专业技能。华通行同时也为员工提供职业发展和提升的机会。在这 里,员工的才能和热情将会得到最大限度的发挥。 第二章 人事政策 我们在确保服务质量的同时,也要确保不断提高员工素质。我们希望能营造一个吸引人 才、留住人才的环境,使您在华通行拥有广阔的发展前景、您的聪明才智得到充分发挥。我们 将不断修改公司的雇佣条例及规定,帮助您达到个人发展的目标。 招聘及定职 1、各部门如需招聘新员工,请填写“人员增补单”经部门主管签名后送人力资源部。(非 编制内的岗位须经董事长/总经理批准) 2、在华通行,每位员工都享有同等的发展机会。 3、您是否被雇佣,完全取决于您的能力、经验及对该职位的适合程度。 4、您的工作表现及胜任程度将决定您的薪酬。 入职准备: 1、应聘人员填写《应聘人员登记表》。 2、人力资源部门组织初试,并在登记表上签署意见;用人部门主管进行面试和基本技 能考核,由部门经理签署意见后,报总经理审批。 3、总经理批准后,由人力资源部通知办

文档评论(0)

jinchenl + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档