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[ 珠宝店员工合同 ] 珠宝店员工守则 员工守则是行为规范的准则，是员工必须遵守的行 为规范，那么，以下是 CN 人才公文网小编给大家整理的珠 宝店员工守则，供大家阅读参考。 珠宝店员工守则 1 为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更 加规范化，程序化。故制定以下规定，望大家严格遵守 考 勤管理 1、 考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充 许迟到早退。员工考勤前应装束完毕。 2、 病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前 申请。 3、 季度请假天数超过 6 天者，视为不胜任本岗位 工作，可无条件辞退。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 4 、 员工请假不允许他人代理，否则视为无效。 5、 员工请事假三天以内 (包括三天 ) ，由店内负责 人批准 ;所有请假应正常履行请假手续 6、 员工如要延长假期，须向主管领导申请。未经 同意，一律按旷工处理。 7、 如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可 电话直接请示主管领导，经批准后方可请假。 8、 凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小 时以上的，均按加班处理。 9、 午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 16 10、迟到早退者处以 5 元/ 次罚款， 旷工者按日薪二 倍标准进行处罚，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律， 可无条件辞退。 营业、工作纪律规范 1、 无论任何原因未进行柜台交接者，出现问题， 责任人负全部责任。 2、 出入库时如有商品遗漏在柜台或金库，每次扣 责任者扣 10 分。如有货品丢失，照原价赔偿。 3、 开业后柜台未上锁，扣责任人 5 分。 4、 基本商品知识或促销活动不清楚，每次扣 20 分 ;造成顾客流失现象，责任人照单全买。 5、柜台出现饰品损坏现象，照价赔偿。 (此赔偿由 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 16 导购员均摊 ) 6、因为个人原因， 被顾客投诉一次扣 20100 分，严 重者解除劳动合同。 7、无论任何原因，导购员之间或导购员与顾客之 间在店内营业期间发生争执现象，扣 200 分，严重者解除劳 动合同。 8、 私自越权打折出售商品，责任者赔偿全部损失 外，每次扣 50