2014年企业法律顾问实务新旧教材对比.doc

章节 2014年教材 2013年教材 位置 内容 位置 内容 第 一 章 P1 变化 法律室实际上就是法律顾问室。它是协助机关、企业负责人正确贯彻国家法律、法规和进行有关法律工作的一个专门机构。 P1 第一段中“新中国成立初期。。。相继公布”删除 P2 3.和4.中的第二三段删除 P2 （二）中的第二段全部删除 P3 （三）的第二段全部删除 P4 第二段中的“该协会在团结。。。进一步显现”删除 P4-5 （四）中“企业法律制度并非我国首创。。。求得自身的深入发展”删除 P3 第一段改变： 1998～2013年，通过十四次全国企业法律顾问执业资格考试，取得企业法律顾问执业资格的人员已经超过88000人，成为在企业内部从事法律事务的中坚力量。 P6 “为建立适应。。。6月1日起施行”删除 P4 第一段变化： 二是企业法律顾问制度规范的对象是企业内部从事企业法律事务工作的人员，要与外部律师相区别。 P7 P8-9 （三）的2和3内容全部删除 P10 （3）中“由于美国企业法律。。。参加了本次论坛”、（一）中的第二段全部删除 P11 “（三）企业法律顾问管理体制”全部删除 变化： (3)维护企业合法权益。企业建立法律顾问制度，目的就是通过企业法律顾问的工作，最大限度地为企业争取合法权益，有效地防止侵害企业权益事件的发生。一旦发生法律纠纷，企业法律顾问要采取法律补救措施，参加协商、调解或者代理诉讼、仲裁等活动，挽回或避免经济损失。 P12 （四）的（1）中“其途径主要有两条。。。健全各项管理制度”删除 变化： 2．企业法律顾问的工作原则 (1)依法执业原则。企业法律顾问是企业的法律专门人才，其所承担的任务决定了他必须依法执业，通俗地说，就是坚持社会主义法制，依法办事。这一原则，是对企业法律顾问履行职责最基本的要求。 (2)为本企业服务原则。企业法律顾问只能在一个企业内正式执业。企业法律顾问的职责是办理其所在企业的法律事务，而不应当承担本企业之外的其他法律事务工作。 (3)以管理为主原则。企业法律顾问工作从性质上分为两类：一类是直接的管理工作，包括承担有关企业管理职责和直接承办有关法律事务；另一类是间接的服务性工作，即通过建议、咨询、宣传等，为企业领导和有关管理部门提供法律服务。但从本质上来讲，上述两类都是管理性质的工作。要实现以管理为主，必须在工作中坚持“以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的原则。 P12 （五）中的每一段均只保留第一句内容，其余全部删除。 P14-15 P18-20 （9）、2.、（七）的内容全部删除 P20 2“（1）管理体制不同”删除 P21 第三段中“在实践中。。。实践的要求”删除 P21-22 （一）、（二）和（三）的内容全部删除 P23 “（二）企业法律事务机构的构成”全部删除 P24 （一）的内容全部删除 P13 新增： (三)重大法律纠纷案件的备案 按照《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》规定，国务院国资委和中央企业对重大法律纠纷案件实行备案管理制度。备案制度主要包含两大类备案： (1)单一案件备案。中央企业一旦发生重大法律纠纷案件，就此案件应当及时报国务院国资委备案。涉及诉讼或者仲裁的，应当自立案之日起1个月内报国务院国资委备案。中央企业子企业发生的重大法律纠纷案件应当报中央企业备案。 (2)年度案件备案。中央企业应当每年将子企业发生的重大法律纠纷案件备案的汇总情况，于次年2月底前报国务院国资委备案。这一备案实行零报告制度，即每一年度不论企业是否发生重大法律纠纷案件，均需向国务院国资委备案。 中央企业报国务院国资委备案的文件应当由企业法定代表人或者主要负责人签发。备案文件应当包括以下内容： (1)基本案情，包括案由、当事人各方、涉案金额、主要事实陈述、争议焦点等； (2)处理措施和效果； (3)案件结果分析预测； (4)企业法律事务机构出具的法律意见书。 P24 P13 变化： 2．企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心 企业法律顾问制度是包括企业法律顾问执业资格制度、企业法律顾问工作制度、企业法律顾问培训教育制度、企业法律顾问评议制度、企业法律顾问专业技术等级制度、企业法律顾问监督检查制度、企业法律顾问奖惩制度以及企业总法律顾问制度等一系列制度的总称其中，企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中居于核心地位。从企业法律顾问制度的组织结构可以看出，企业总法律顾问的设立，使企业法定代表人或企业权力机构，与企业法律事务机构及法律顾问之间，形成了组织上固定的联结，因此企业总法律顾问具有承上启下的作用。同时，企业总法律顾问作为企业法律事务工作的总负责人，又是企业决策层的高级管理人员，企业总法律顾问的性质和职责，决定了他和法律事务机构(法律顾问)一样，在行使职责开展法律事务工作中，较少考虑部门的利