对照“四风”表现剖析材料.docxVIP

对照“四风”表现剖析材料 　　当前,正在开展党的群众路线教育实践活动，我自己通过认真学习，对照“四风”的各种表现进行了深刻思想检查，结合平时抓工作落实的实际，谈谈在工作中如何抓好落实。　　毛主席曾经讲到领导干部的责任，就是“出主意、用干部”，同时还强调，离开了抓落实，“就无法检验决策之正误，无法判断干部之优劣”。这就说明，无论是“出主意”还是“用干部”，都离不开抓落实。　　江泽民指出，能否抓好落实，从根本上说是个党性问题，工作指导思想问题，他还强调要落实、落实、再落实，因为这是做好一切工作的关键环节。　　胡锦涛指出,各级领导干部一定要牢记肩上的重任和使命，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。要集中精力，心无旁骛，扑下身子抓工作，把心思放在抓好工作上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。　　习近平总书记指出“实干兴邦，空谈误国”。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真，我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。　　通过以上领导讲话和平时自己体会，可以说，任何事情都必须重视抓落实。不抓落实，一切思想都是空想；不抓落实，一切高谈都是空谈；不抓落实，一切发文都是空文。因此，抓落实是党员领导干部的一项重要职责。一些好思路、好措施，落实不了、落实不好，根本原因还是领导没抓好、领导没尽责。把党和国家的路线、方针、政策贯彻好、执行好，这是领导干部最根本、最重要的职责；抓落实是党员领导干部的一个基本环节。对于领导干部来讲，调查研究、科学决策、开会部署，才只做到一半，更重要一半就是，持之以恒抓好落实；抓落实是领导能力的一种实际体现。一个领导的能力如何，集中体现在两个方面，一个是做决策，一个是抓落实。想不想抓落实，会不会抓落实，能不能抓落实，是对一个领导干部的政治品德、领导水平、工作能力的最实际检验。现在，人民群众对少数干部有意见，往往就是因为他们工作中抓落实不力，为群众办实事不够，有些事情已决策安排到位，就是抓落实不到位，承诺的事情没有按时完成，导致群众有意见。　　如何抓好落实，必须做到以下几个方面：　　1.要积极进取抓落实。抓落实的态度影响抓落实的力度。积极进取，就是一要主动抓。任何工作，主动落实，就能抢抓发展机遇；被动应付，就会贻误发展大局。工作早安排，早落实，先人一步，快人一拍，工作就能赢得主动，该干的工作主动干，该担的责任自觉担。二要深入抓。工作往深里做、往实里做，一竿子插到底。不能只满足于发号召、造声势、做指示，听汇报，更不能把决心当行动，把口号当实绩，说空话，做虚事。三要具体抓。大事成于小事，小事成就大业。掌握具体情况，制定具体措施，解决具体问题，一项一项抓落实，一件一件求突破，任务就在具体中落实了。　　2.要持之以恒抓落实。要做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。在抓落实的过程中，一要抓重点，重点抓。没有重点，工作就无法突破，没有主攻点，就没有主动权。二要抓全面、全面抓。要坚持重点论和两点论的统一，重点突破与整体推进的统一，既要找准结合点，主攻关键点，实现重点突破，同时要注重整体性、系统性，使各个方面的工作在抓落实的过程中相互配合，相互促进，以重点突破来带动工作的全面推进和深入开展。三要抓反复，反复抓。抓落实不能紧一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子。有些地方、单位抓落实之所以成效不佳，往往就是没有做到经常抓、反复抓、持久抓。胜利往往在于坚持一下的努力。　　3.要密切配合抓落实。任何一项工作，都必须善于借助各方力量，整合有效资源，只有形成合力，才能落到实处。一要做到思想上合心，有山容万物、海纳百川的气度，扬人之长、补己之短，广开言路、择善而从，事业为重、团结同志。班子成员之间一定要互相尊重、互相支持。特别是“一把手”对副职要放心放手，使他们有职有权有责。二要做到工作上合力，善于做沟通协调工作，工作中要做加法，不能做减法，真正做到上下一条心、拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。三要做到步调上合拍，有的工作久推不动、落实不力，关键在于有的干部缺乏大局观念，各唱各的调，各吹各的号，有利的事争着干，无利的事推着办。抓落实，必须重视和解决这一问题。　　4.要完善制度抓落实。抓落实是一个长期的、艰苦的过程，要形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，用制度的环环相扣推动工作的层层落实。一要完善跟踪督查制，这是保证落实的重要手段。二要完善绩效考核制，通过考核来分清干部优劣，决定干部升迁，做到以实干论英雄，以发展论英雄，以绩效论英雄，激发干事创业的热情，凝聚推动落实的合力。三要完善工作问责制，进一步强化岗位责任，做到事有专管之人，人有明确之责、责有限定之期，真正使安于现状的干部“不安”，四平八稳的位子“