职业指导师综合评审评分标准及论文撰写要求.docx

高级职业指导师综合评审评分标准 高级职业指导师综合评审评分标准 （论文写作和答辩评分标准） 一、论文题目（任选一题） 1、 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职 业指导； 2、 试论职业指导在推动实现更高质量就业中 的作用和重要性； 3、 试论如何实现更高质量的职业指导； 4、 试论职业指导在促进重点群体就业工作中 的作用和重要性； 5、 试论如何提升职业指导效果和效率； &试论如何开展企业用人指导； 7、 试论高校职业指导开展与实践； 8、 职业指导新技术、新方法或新工具推介； 重要提示：2014年职业指导师/高级职业指导师论文题目 职业指导师综合评审评分标准 （论文写作评分标 准） 一、论文题目（任选一题） 1、 试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指 导； 2、 试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用 和重要性； 3、 试论如何实现更高质量的职业指导； 4、 试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和 重要性； 5、 试论如何开展精细化职业指导； 6、 试论如何开展企业用人指导； 7、 职业指导典型案例撰写； 8、 职业指导新技术、新方法或新工具推介； 职业指导师综合评审评分标准 （论文写作评分标准） 一、 评分原则 1、 有明显抄袭行为或请人代写的，可评为不及格； 2、 主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、 未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、 不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过 100分； 5、 5名评委对同一篇文章同时分别进行评定。 二、 评分标准 论文写作为100分，成绩为60分（含60分）以上为及格。 序号 评分项 目 考核内容及要求 配分 评分标准 备注 -一- 主题与 立论 观点正确，符合实 际工作情况。 20 所论述主题与实际情况相符， 8分；对 促进工作有现实意义，12分。 -二二 论据和 设想 论据和设想充分。 16 论据充分，12分；事例具有典型性，4 分。 三 内容完 整性 内容完整。 12 内容完整，12分；基本完整，8分；不 完整，0分。 四 措施可 行性 具备可行性、可操 作性。 24 所提对策措施必须根据本地区实际、具 备可行性，12分；所提各项措施必须具 体、可操作，12分。 五 论述过 程 逻辑严密、结构完 整、系统性强。 16 论述层次分明，叙述与结构完整，逻辑 严谨，16分；每出现一逻辑错误，扣 2 分，扣完为止。 六 文字表 述 语言准确，行文流 畅，文字简练。 12 通顺无病句，12分；每出现一病句，扣 2分，扣完为止。 三、特别提示 1、 可在给定的论文题目下加副标题，对论文内容进行聚焦； 2、 部里每年都举行职业指导优秀论文评选活动，各地可推荐优秀论文参与评选（详见 高级职业指导师年会通知）。 高级职业指导师综合评审评分标准 （论文写作和答辩评分标准） 一、评分原则 1、 论文写作有明显抄袭行为或请人代写论文、代答辩的，可评为不及格; 2、 主要论点出现明显错误的，可评为不及格； 3、 未达到评分标准要求的，按评分标准扣分； 4、 不能在各项评分标准上另加分，总分不得超过 100分； 5、 5名评委对同一篇论文分别进行评定，对同一答辩者同时进行评定。 二、评分标准 24分，且论文答论文写作40分，论文答辩60分，合计100分。论文写作成绩不低于 辩成绩不低于36 24分，且论文答 序 号 评分项目 考核内容 及要求 配分 评分标准 备注 论 文 写 作 -一- 主题与立论 观点正确， 符合实际 工作情况。 8 所论述主题与实际情况相符， 3 分；对促进工作有现实意义， 5 分。 -二二 论据和设想 论据和设 想充分。 6 论据充分，4分；事例具有典型 性，2分。 三 内容完整性 内容完整。 5 内容完整，5分；基本完整，3 分；不完整，0分。 四 措施可行性 具备可行 性、可操作 性。 10 所提对策措施必须根据本地区 实际、具备可行性，5分；所提 各项措施必须具体、可操作， 5 分。 五 论述过程 逻辑严密、 结构完整、 系统性强。 6 论述层次分明，叙述与结构完 整，逻辑严谨，6分；每出现一 逻辑错误，扣1分，扣完为止。 六 文字表述 语言准确， 行文流畅， 文字简练。 5 通顺无病句，5分；每出现一病 句，扣1分，扣完为止。 论 文 答 亠、丄 辩 七 答辩准备与 现场表现 对论文内 容、结构、 论述过程、 引述使用 有关资料 清楚、熟 悉。 15 对评委提出的问题迅速做出反 应，准确判断题意，5分；及时 做出有针对性的回答，10分。 八 答辩内容 能够针对 提问准确 无误地进 行回答。 20 正确回答所提各项问题，20分； 凡发生未能正确回答提问的情 况，每一个冋题扣4分，直至本 项目分数全部扣除。 九 答辩与论文 关系 熟练掌握 论文内