书面劳动标准合同.docx

如果对您有帮助！感谢评论与分享 书面劳动合同 导读：本文书面劳动合同 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 书面劳动合同（一） 甲方： _________ 地址： _________ 电话： _________ 电传： _________ 传真： _________ 乙方： _________ 地址： _________ 电话： _________ 电传： _________ 传真： _________ 甲乙双方经过友好协商， 就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条总则 1、应乙方聘请，甲方同意从内地选派 名劳务人员前往 香港乙方公司工作。 2、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为 个月。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 3、劳务人员的年龄为 至 周岁，并具有 毕业文化程度。 4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包 括肺部 x 光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未 孕证明。 5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考 试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香 港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》 ，该合约作 为本合同不可分割的组成部分。 第二条工资和其他待遇 1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣 的劳务人员底薪为：工种 ；人数 ；每人月工资 （港币）元。 2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式 将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的 奖励、增薪和其他应有的福利待遇。 如果同一公司内并无相等的职位， 则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使 劳务人员暂时不能工作， 乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇； 如提前解除合同，乙方须提前 30 天书面通知甲方，或支付 7 天工资 如果对您有帮助！感谢评论与分享 作为代替通知金。 第三条工作时间、休假及加班待遇 1、劳务人员每天工作 8 小时，每周工作 6 天，超时工作，乙方 须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报 酬。 2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地 雇员享受同等待遇。 3、劳务人员服务满一年，可享有最少 6 天有薪年假。 第四条劳保福利待遇 1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港 有关规定并经甲乙双方共同核定。 2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业 病或发生有关医疗事宜， 乙方应负责一切必需的医药费及住院费， 并 支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身 意外及职业疾病医疗保障， 由乙方按照香港现行法例负责购买保险及 承担所需费用。 4、如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方 便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5、劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳 务人员向保险公司索赔。 如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及 个人物品运返其居住地的运输费用。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 6、劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7、劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香 港现行税法执行。 第五条双方责任 1、甲方责任 1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试 考核； 2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书； 3）负责办理劳务人员出境的一切手续； 4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵 守合同和乙方有关的规章制度。 2、乙方责任 （1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承 担所需费用 港币，此费用自签约时交付； 2）乙方负责劳务人员体检的费用； 3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费； 4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理； 5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付； 6）负责在规定的 14 天内安排因停产、息业、破产、或其他 如果对您有帮助！感谢评论与分享 原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条劳务人员的责任和人员的更换 1、劳务人员的责任 1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德； 2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款； 3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职； 4）不得与任何人发生借贷关系； 5）合同期满，必须按时回内地，不